外包將您解放出來(lái)以更注于業(yè)務(wù)。外包合作伙伴為您帶來(lái)知識(shí)，增加后備管理時(shí)間。在執(zhí)行者注于其特長(zhǎng)業(yè)務(wù)時(shí)，為其改善產(chǎn)品的整體質(zhì)量。外包協(xié)會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示外包協(xié)議使企事業(yè)節(jié)省9%的成本，人事代理機(jī)構(gòu)，而能力與質(zhì)量則上升了15%。公司需要獲得其內(nèi)部所不具備的國(guó)際水準(zhǔn)的知識(shí)與技術(shù)。外包解放了公司的財(cái)務(wù)資本使之用于可取得大利潤(rùn)回報(bào)的活動(dòng)。


代理方對(duì)委托方申報(bào)的材料進(jìn)行審核。委托方與代理方簽訂人事代理合同。代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，人事代理公司，并辦理有關(guān)手續(xù)。人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。勞動(dòng)外包作為一種新的人力資源配置模式，是用人單位通過(guò)勞務(wù)外包公司選聘急需的人才，并通過(guò)外包公司為所聘用人員發(fā)放薪酬、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、檔案托管等人事代理業(yè)務(wù)的一種“人才共享”的用人方式。他的特征是單位用人不養(yǎng)人，與被聘用人員不存在勞動(dòng)關(guān)系。


為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)，從簽訂人事代理合同之日起按有關(guān)規(guī)定承認(rèn)身份，申報(bào)職稱，谷城人事代理，計(jì)算工齡，確定檔案工資，辦理流動(dòng)手續(xù)。為委托方接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，建立流動(dòng)人員團(tuán)組織，開(kāi)展組織活動(dòng)。為委托方辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。為委托方辦人才招聘業(yè)務(wù)，提供人才供需信息，推薦所需業(yè)技術(shù)人員和管理人員，負(fù)責(zé)聘用人員合同簽證。


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