實施“互聯(lián)網(wǎng) 人力資源服務(wù)”行動，創(chuàng)新應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、等新興息技術(shù)，國企勞務(wù)外包，推動招聘、培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣等態(tài)提質(zhì)增效。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)向現(xiàn)代服務(wù)相關(guān)細分行拓展經(jīng)營范圍，探索開展與互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)等行的跨界合作。加知識產(chǎn)權(quán)保護，提升人力資源服務(wù)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、管理和服務(wù)水平。支持人力資源服務(wù)企做做優(yōu)。加快培育一批聚焦主、專精特新的中小型人力資源服務(wù)企。不斷化人力資源支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作用，勞務(wù)外包，進一步推動協(xié)同發(fā)展。

人才外包可以幫助企業(yè)解決用人方面的難題，但是這個前提是選擇和靠譜的人才外包公司進行合作，只有這樣才能得到有保障的服務(wù)。現(xiàn)在市面上有人才外包業(yè)務(wù)的公司有很多，企業(yè)需要從中選出靠譜的人才外包公司還是有些困難的。選擇有正規(guī)資質(zhì)的人才外包公司。正規(guī)的人才外包公司需要擁有人力資源資格證和勞務(wù)派遣資格證這兩種執(zhí)照。服務(wù)態(tài)度的人才外包公司。

拓寬產(chǎn)園功能，支持在符合條件的園區(qū)內(nèi)建設(shè)公共實訓(xùn)基地。鼓勵各級人力資源服務(wù)產(chǎn)園搭建交流對接、合作發(fā)展平臺。著力促進人力資源服務(wù)助力共建，進一步推動開放發(fā)展。擴大人力資源服務(wù)領(lǐng)域?qū)ν忾_放，襄陽襄城區(qū)勞務(wù)外包，深度融入人才鏈、產(chǎn)鏈、創(chuàng)新鏈。加國際交流合作，積極引進國際進人力資源服務(wù)企、技術(shù)和管理模式。開展“人力資源服務(wù)行動，鼓勵有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)在共家設(shè)立分支機構(gòu)，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

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