職業(yè)裝的定義：

即既能用于標明職業(yè)特征，又用于工作的服裝。為工作需要而的職業(yè)服裝。

對于企業(yè)來說，從內(nèi)到外形成一種凝聚力和形象力，島服，塑造出白領質(zhì)樸、穩(wěn)重、干練和充滿自信心的形象是十分重要的。而全體員工身著規(guī)范統(tǒng)一、分明的職業(yè)裝進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每個員工，不負企業(yè)的標志，按企業(yè)的理念、精神去努力工作。對外，島服定制，可讓用戶、消費者、來訪者通過對職業(yè)裝及其相應的產(chǎn)品、服務品質(zhì)的形象感悟產(chǎn)生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。

根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

為加強員工勞動保護，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹立集團良好企業(yè)形象，定本規(guī)定。各單位、部門均須按此管理辦法加強員工工作服的管理，實現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購統(tǒng)一化、管理制度化。

第二條工作服實行扎口管理，島服定做，關(guān)于工作服的設計、采購、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團公司辦公室負責。

第二章  工作服的分類及配備

第三條按照展示企業(yè)文化、便于識別、滿足安全和勞動保護要求、體現(xiàn)勞動者之美的原則，對集團公司各工種、各崗位員工的工作服實行分類設計、配備和管理。

作為世界文明古國和禮儀之邦，禮儀一直為世界所稱道和敬仰。隨著我國加入WTO，經(jīng)濟交流越來越頻繁，也越來越顯示出禮儀的深遠意義和魅力。在商務活動中，人們需要通過禮儀體現(xiàn)出對自己和對別人的尊重，才能確保商務活動的正常進行，其中服飾禮儀就是一種?！叭艘卵b、佛要金裝，人靠衣裳馬靠鞍”，   在現(xiàn)代商務活動中，服飾不僅具有基本的遮羞蔽體的功能，三亞島服，還被看作一種符號，代表著一個人的品味、身份和地位，具有重要的意義。

三亞島服-島服-?？诓┤史椆居珊？诓┤史椨邢薰咎峁：？诓┤史椨邢薰緸榭蛻籼峁肮ぷ鞣?制服,職業(yè)裝,西裝,襯衣,T恤衫,酒店制服,勞保服”等業(yè)務，公司擁有“博仁服飾”等品牌，專注于制服、工作服等行業(yè)。，在?？谑腥嗣翊蟮?6號華聯(lián)大廈四樓的名聲不錯。歡迎來電垂詢，聯(lián)系人：任先生。