為加強(qiáng)員工勞動保護(hù)，西服，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹立集團(tuán)良好企業(yè)形象，西服價格，定本規(guī)定。各單位、部門均須按此管理辦法加強(qiáng)員工工作服的管理，實(shí)現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購統(tǒng)一化、管理制度化。

第二條工作服實(shí)行扎口管理，關(guān)于工作服的設(shè)計、采購、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)。

第二章  工作服的分類及配備

第三條按照展示企業(yè)文化、便于識別、滿足安全和勞動保護(hù)要求、體現(xiàn)勞動者之美的原則，對集團(tuán)公司各工種、各崗位員工的工作服實(shí)行分類設(shè)計、配備和管理。

實(shí)用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感．加工性能等；款式設(shè)計應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中；制作加工上，西服定做公司，要求裁剪準(zhǔn)確．縫紉牢固．規(guī)格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。 　　經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用性的又一方面。職業(yè)裝的設(shè)計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標(biāo)．價廉物美是大部分職業(yè)裝的特點(diǎn)，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費(fèi)用是事先預(yù)算的；從設(shè)計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價格合理，一衣多穿，西服訂做，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)和成本。

女性可選擇造型感穩(wěn)定、線條感明快、富有質(zhì)感和挺感的服飾，以較好地表現(xiàn)職業(yè)女士的職業(yè)能力。暴露、花俏、反光的服裝是辦公室所忌諱的，服飾款式的基本特點(diǎn)是端莊、簡潔、持重和情切。正式的場合仍然以西裝套裙等正式的職業(yè)裝為適合；較正式的場合也可選用簡約、質(zhì)地好的上裝和褲裝，并配以女式高跟鞋；較為寬松的場合。

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