管理成本增加，因為它在運輸領域不具備管理經驗；因管理不善，運輸環(huán)節(jié)嚴重影響生產和銷售環(huán)節(jié)的工作，從而導致生產和銷售環(huán)節(jié)的成本增加。如果把運輸業(yè)務外包給業(yè)的運輸企業(yè)，勞務派遣外包，則可以大幅度降低上述成本。另一方面，企業(yè)也因市場競爭的激烈面臨巨大的挑戰(zhàn)市場競爭的加劇，使注自己的業(yè)務成為了企業(yè)重要的生存法則之一。因此，外包以其有效減低成本、增強企業(yè)的競爭力等特性成了越來越多企業(yè)采取的一項重要的商業(yè)措施。美國名的管理學者杜拉克曾預言：在10年至15年之內，任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應該外包出去。

外包方式還有一種公私合營模式（PPP），是國內外廣泛關注的一種模式。這種模式需要考慮政參與的形式、程序、渠道、范圍與程度，國企勞務派遣，這是一個值得探討且令人困擾的問題。按地理分類外包根據(jù)供應商的地理分布狀況劃分為兩種類型：境內外包和離岸外包。境內外包境內外包是指外包商與其外包供應商來自同一個國家，因而外包工作在國內完成。

第五十八條　【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，勞務派遣公司，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，?？祫趧张汕玻丛轮Ц秳趧訄蟪?；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民規(guī)定的低工資標準，向其按月支付報酬。

國企勞務派遣-成美人力資源(在線咨詢)-?？祫趧张汕灿珊背擅廊肆Y源管理顧問有限公司提供。行路致遠，砥礪前行。湖北成美人力資源管理顧問有限公司致力成為與您共贏、共生、共同前行的戰(zhàn)略伙伴，更矢志成為勞務輸出具有競爭力的企業(yè)，與您一起飛躍，共同成功!