工作制服加工中的七大禁忌

1：忌暴露，工作服在款式上要既利于工作，時尚、新穎，夏季工作服T恤衫，但也不能過于暴露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。工作服要四不露，即不露肩、不露腰、不露背。

　　2：忌殘破，工作服該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，夏季車間工作服，你看到的服務(wù)生盡量穿套裝制服。

　　3：忌透，就是不能透。內(nèi)衣、外衣的色彩要協(xié)調(diào)。否則一看，內(nèi)衣是長式、短式，什么顏色，什么款式都很一目了然。

　　4：忌雜亂，單位要求你穿就得穿，不能發(fā)了制服，一半人穿，一半人不穿。穿的時候要按服裝自身的規(guī)則穿。

　　5：忌鮮艷，從制作的角度來講，應(yīng)該統(tǒng)一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說顏色不能超過三種。

　　6，忌短小，就是不能太短。

　　7，忌緊身，緊身衣，搞不好漏了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，南京工作服，諸如此類。

職業(yè)服裝是兼具衣飾文化與企業(yè)文化的特殊服裝，因而著裝者講求天性化，尋求自我氣勢派頭和妝扮完善。差別的著裝者對職業(yè)服裝的要求也洧所差別，這就似的職業(yè)服裝規(guī)格品種發(fā)生了分化，差別經(jīng)濟職位、差別文化配景、不偕行業(yè)和單元、差別年事條理的著裝者須要差別的職業(yè)服裝。應(yīng)尺，職業(yè)工作服裝生產(chǎn)企業(yè)須要更新看法，注意研究客戶的企業(yè)文化，兩全各個層面著裝者的需求。

隨著財富結(jié)構(gòu)的調(diào)解，對工作服的需求量將會更大的進步。未來幾年我國工作服需求市場將會有很大的進步，仍具有很大的市場空間。今世職業(yè)服裝巳經(jīng)突破了傳統(tǒng)意義上工作服的觀點，發(fā)展為一個占據(jù)數(shù)億消耗者市場的服裝門類，其自身也在向細(xì)分化偏向生長。

工作服定做價格參考

　在許多企業(yè)中，采購工作服都是以團體為主，統(tǒng)一定制，統(tǒng)一購買。而在有的企業(yè)中，夏季工作服套裝，襯衫定做是需要員工單獨購買工作服的。員工單獨購買工作服，更多的時候會考慮到價格方面的問題。那么，購買一套工作服要花多少錢呢?

　　工作服定做價格參考

　　工作服的價格不能夠一概而論，西裝定制工作服的具體價格需要根據(jù)多方面的因素來確定。襯衫定做工作服的種類不同，那么在購買時的費用也會不同。工作服定做比如說在汽修行業(yè)中穿的汽修工作服與在工業(yè)行業(yè)中所穿的工作服面料不同，在選購工作服時，價格肯定會存在一定的差距。

　　另外，工作服品牌不同，在選購時，工作服定做價格也會存在差異。的工作服價格會高一些，但是質(zhì)量也會更好一些，能夠穿更長的時間，具有耐磨、耐臟的特點。

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