勞務(wù)派遣是什么意思

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間，勞務(wù)派遣單位管人不用人，用工單位用人不管人的用工模式。勞務(wù)派遣中存在三方，即勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位和用工單位存在勞務(wù)派遣關(guān)系。被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位之間是勞動(dòng)關(guān)系。被派遣勞動(dòng)者與用工單位法律上不存在直接的法律關(guān)系。

在選擇做人力資源外包時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：企業(yè)將部分功能外包后，人力資源將更多地從事戰(zhàn)略性人力資源工作，勞務(wù)派遣，由原來的職能部門逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略部門，將越來越多地參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)活動(dòng)，勞務(wù)派遣單位，企業(yè)變革。人力資源外包概念下，勞務(wù)派遣，分了三個(gè)模塊：人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包。行業(yè)為有效區(qū)分大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包，將小概念的人力資源（及人）的外包用術(shù)語“人力資源派遣”來稱呼。人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作?！叭肆Y源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。

勞務(wù)外包勞務(wù)外包中的甲方（勞務(wù)需求方）不直接管理乙方（勞務(wù)提供方）的員工，工作組織形式和工作時(shí)間由乙方安排確定，按照事先確定的工作量結(jié)算報(bào)酬。

1.勞務(wù)外包中的甲方與乙方是合同關(guān)系;2.乙方與乙方的員工是雇傭關(guān)系。3.不直接管理乙方的員工。

稅目比較（一）勞務(wù)派遣現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——人力資源服務(wù)

（二）人力資源外包現(xiàn)代服務(wù)——商務(wù)輔助服務(wù)——經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)

（三）勞務(wù)外包稅目由所提供的服務(wù)性質(zhì)來決定，如提供建筑勞務(wù)外包的稅目是建筑服務(wù)，提供保潔勞務(wù)外包的稅目是其他生活服務(wù)

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