企業(yè)公司在什么時(shí)候需要組織拓展訓(xùn)練：?jiǎn)T工情緒萎靡，團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失。工作時(shí)間長(zhǎng)了，員工難免有懶惰性或者自私心，斗志逐漸褪去。在一直不變的工作環(huán)境里，靠固定的交流形式難以改變這樣的現(xiàn)象。當(dāng)員工覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展前景，感覺(jué)不到團(tuán)體溫馨感時(shí)，就會(huì)辭職這個(gè)時(shí)候，戶(hù)外拓展訓(xùn)練可在一定程度上提升交流溝通，改變公司員工工作態(tài)度。

佛山東大戶(hù)外拓展培訓(xùn)中心立于佛山市南海區(qū)，其業(yè)務(wù)覆蓋各地，是從事戶(hù)外拓展，團(tuán)隊(duì)拓展，素質(zhì)拓展，公司拓展訓(xùn)練服務(wù)，企業(yè)戶(hù)外拓展，高明拓展訓(xùn)練，企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展，企業(yè)野外拓展，團(tuán)建活動(dòng)，企業(yè)管理，冬令營(yíng)，執(zhí)行力打造，團(tuán)隊(duì)凝聚力，銷(xiāo)售精英打造的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的對(duì)象是一個(gè)層級(jí)人員或是一個(gè)工作時(shí)合作關(guān)系比較多的部門(mén)與個(gè)人參與，效果會(huì)更佳。再好的培訓(xùn)，如果沒(méi)有配套的企業(yè)文化氛圍或現(xiàn)代的企業(yè)管理制度，效果也會(huì)像案例一樣沒(méi)有任何效果。在企業(yè)中非常沉默的員工，在拓展時(shí)能全身心投入呈現(xiàn)良好的狀態(tài)，回到公司就又變成了原來(lái)模樣，很大程度上是因企業(yè)的氛圍與培訓(xùn)時(shí)差距太大，太過(guò)嚴(yán)素，或有一些不良風(fēng)氣，導(dǎo)致員工有一種自約束縛力。因而構(gòu)建良好的企業(yè)文化非常重要！

拓展訓(xùn)練更是一種對(duì)自我素質(zhì)的再提高，一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力

拓展訓(xùn)練，是一種對(duì)生活的感悟，一種對(duì)艱辛的體驗(yàn)。參加拓展設(shè)施訓(xùn)練時(shí)，從學(xué)員們做項(xiàng)目之前的組隊(duì)到做項(xiàng)目時(shí)的同生死 、共患難的拼搏精神，能真正體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人，拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，這之間的關(guān)系。拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的 體現(xiàn)，對(duì)個(gè)人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實(shí)的自我，體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量。

東大千譽(yù)企業(yè)管理咨詢(xún)(圖)-企業(yè)拓展訓(xùn)練電話-高明拓展訓(xùn)練由佛山市南海區(qū)東大千譽(yù)企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)中心提供。佛山市南海區(qū)東大千譽(yù)企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)中心堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì)，并歡迎廣大新老客戶(hù)光臨惠顧，真誠(chéng)合作、共創(chuàng)美好未來(lái)。東大千譽(yù)——您可信賴(lài)的朋友，公司地址：佛山市南海區(qū)桂城街道天安數(shù)碼城2期1514東大培訓(xùn)，聯(lián)系人：譚小姐。