第三，在照顧產(chǎn)婦和新生兒的時候一定要認真負責，如果在處理方式上有相左的建議時，可以向雇主說明你操作的步驟、原因、好處等，如果特殊情況下，需要按照雇主的方式，那請雇主詳細的指導操作過程；

　　第四、在上戶期間一定要尊重雇主家庭成員，說話一定要禮貌，不要大聲喧嘩，如果需要外出，月嫂中心，一定要雇主打好招呼，在征得雇主同意時，月嫂電話，還需要保證新生兒和產(chǎn)婦能夠很好的被照顧的情況下再外出；

　　第五、由于新上戶的月嫂對產(chǎn)婦和寶寶的狀況不了解，這時候一定要主動和產(chǎn)婦及雇主家庭成員溝通，以找尋更好的護理方式。

　　總之，溝通是解決一切問題較好的方法，月嫂上戶后一定要做到盡職盡責，沂南月嫂，遵守月嫂的工作準則。

第三， 因為做月嫂的女性往往都是農(nóng)村的中年婦女，除了月嫂工作之外有的月嫂還需要回家務農(nóng)。

　　第四， 月嫂上戶要經(jīng)歷雇主面試這一環(huán)節(jié)，有眼緣、或者說條件好的月嫂更容易得到雇主的青睞，上戶的機會也就越多。

　　第五， 月嫂的上戶周期正常是26天，月嫂多少錢一個月，但是會根據(jù)實際情況延長或縮短工作周期，有雇主請月嫂請兩個月的，也有的雇主請三個月，不過也有請半個月的雇主。

　　所以月嫂正常一年接幾單活需要看情況，月嫂上戶周期是26天，也就是一個月1單，理論上一年可以接12單，但實際上一年多8-10單，正常的月嫂接單在6單上下，而有的月嫂一年也就接1到2單。

1、焦點轉移：如果產(chǎn)婦在產(chǎn)后的確面臨嚴重的不愉快的生活事件，月嫂可提醒產(chǎn)婦將注意力轉移到一些愉快的事情上，讓產(chǎn)婦換個思想環(huán)境，可以轉移注意力，關注自己的喜好，多看自己的優(yōu)點，多看事物的好處，多想事情可能成功的一面。

　　2、主動求助：產(chǎn)后抑郁的女性多半在內(nèi)心中會有一種思想不愿意或者不知道該怎么與別人交流，而壓抑在心理，就會造成一種無助感，這種無助感可能是自身的性格或其他一些外因導致的。月嫂需要和產(chǎn)婦多溝通、多交流一些生活的常識，這不光可以轉移產(chǎn)婦關心的焦點，還可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)婦是否有心理壓抑的狀態(tài)，可以在交流過程中逐漸的疏導產(chǎn)婦，讓產(chǎn)婦主動尋求和接受別人的幫助和關注，這也是有患者一種有效的自我保護方式。

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