主要目標(biāo)通過開展家政培訓(xùn)提升行動(dòng)，月嫂家政培訓(xùn)，促進(jìn)各地完善課程設(shè)置，推動(dòng)形成以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、企業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)為主體、院校培訓(xùn)為支撐的家政人才培訓(xùn)體系，提高家政從業(yè)人員的素質(zhì)，吸引更多勞動(dòng)者從事家政服務(wù)行業(yè)，家政培訓(xùn)，為家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。到2020年底實(shí)現(xiàn)100萬以上人口的城市家政服務(wù)實(shí)訓(xùn)能力全覆蓋，培訓(xùn)數(shù)量超過500萬人（次）。

保障措施

對開展家政培訓(xùn)提升行動(dòng)積極主動(dòng)、成效明顯的城市，中央相關(guān)部門將盡可能在以下方面給予政策激勵(lì)、支持：

一是支持各地優(yōu)先將家政企業(yè)納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍。

二是加強(qiáng)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

三是推動(dòng)本科院?；蚵殬I(yè)院校增設(shè)家政服務(wù)相關(guān)。

四是所在地符合條件的家政企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債i券進(jìn)行融資。

五是鼓勵(lì)家政企業(yè)開展境外并購和股權(quán)投i資、創(chuàng)業(yè)投i資。

六是支持試點(diǎn)地區(qū)運(yùn)用投i資、基i金、擔(dān)i保等組合工具支持家政企業(yè)發(fā)展。

七是家政從業(yè)人員培訓(xùn)支持政策。

蕪湖安江人力資源有限公司于2014年1月24日在蕪湖成立，正規(guī)家政培訓(xùn)，由留學(xué)英國的工商管理碩士徐添偉創(chuàng)辦，公司目前有以下人員組成：法人總經(jīng)理：徐添偉英國留學(xué)MBA人力資源總監(jiān)：李蕾英國留學(xué)MBA項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)：蘇玉雙10年從業(yè)經(jīng)歷銷售部經(jīng)理：郭傳翠人力資源從業(yè)者人力資源法律律師：謝飛人力資源法律人力資源薪酬主管：呂明惠會(huì)計(jì)師目前公司辦公地點(diǎn)位于蕪湖市鳩江區(qū)銀湖南岸的水陽江路8號(hào)藍(lán)領(lǐng)公寓。

我覺得請月嫂的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)：

一、看技能關(guān)鍵技能有是否會(huì)開奶、煲湯、給新生兒洗澡、臍帶護(hù)理、撫觸、新生兒、紅臀、吐奶等情況的處理、給孩子換尿布、穿衣服的熟練程度、如何處理孩子哭鬧、清洗衣服是否干凈、奶瓶奶具如何消毒、是否會(huì)用各種家電（如電磁爐、消毒器、溫奶器等等），這個(gè)每個(gè)問題都可以在面試月嫂的時(shí)候詳細(xì)詢問，根據(jù)回答的情況自己進(jìn)行判斷。

二、選擇正規(guī)月嫂公司選擇月嫂公司要驗(yàn)看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等 反正我在子多福請?jiān)律┑臅r(shí)候看的就是這幾點(diǎn)，果然月嫂質(zhì)量是經(jīng)得起考驗(yàn)的。

正規(guī)家政培訓(xùn)-家政培訓(xùn)-蕪湖安江服務(wù)培訓(xùn)由蕪湖安江人力資源有限公司提供。蕪湖安江人力資源有限公司是安徽 蕪湖 ,勞務(wù)輸出的見證者，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，滿足客戶需求。在蕪湖安江人力資源領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)蕪湖安江人力資源更加美好的未來。