在勞務(wù)外包法律關(guān)系中存在三方主體：即發(fā)包單位、外包單位(承包單位)和勞動者。

1、外包單位和勞動者之間的關(guān)系。外包單位和勞動者之間為直接用工關(guān)系，勞務(wù)派遣外包公司，雙方之間可能存在雇傭關(guān)系或者勞動關(guān)系。就此法律尚未做出強制規(guī)定，由外包單位和勞動者之間自行協(xié)商。

2、發(fā)包單位與勞動者之間的關(guān)系。單從法律關(guān)系上來說，兩者之間不存在任何關(guān)系。勞動者只需提供發(fā)包單位要求的勞動成果。發(fā)包單位無權(quán)對勞動者進行管理，除非存在故意或重大過失，發(fā)包單位無需對勞動者承擔(dān)任何責(zé)任。

企業(yè)招聘是企業(yè)交給HR帶了很大的難題，想要短時間招到人是一件很困難的事情。企業(yè)招聘難的一些企業(yè)來說十分正常，正規(guī)勞務(wù)外包公司，所以才會有一些企業(yè)與人力資源派遣機構(gòu)合作幫助企業(yè)在短時間快速的尋找到工作人員。下面我們來了解下勞務(wù)派遣有什么優(yōu)勢?

 一、時間周期短工作機會多!

對于求職者來說他們找到的工作都需要有較長的工作周期，三兩個月都必須找到好工作。而這對于因為某些方面的問題而只能短時間做工作的人來說無疑是不可能接受那么長的工作周期，企業(yè)也不會有允許員工經(jīng)常請假。但是接受勞務(wù)派遣公司可以選擇比較短的時間的同時，還能夠為求職者提供有比較多方面的工作機會。

二、降低了求職人員的求職成本!

我們通常是怎么找工作的呢，一般來說我們找一份工作就投遞完簡歷之后還需要慢慢等待企業(yè)的HR進行篩選通知面試這無疑是在時間上增加了成本，對于一些在外租房子遠離家鄉(xiāng)的人來說這一點會更加的明顯的體現(xiàn)出來。但是接受有前景的勞務(wù)派遣公司則可以比一般的應(yīng)聘者降低求職的成本，同時還不需要慢慢去等待企業(yè)的答復(fù)更不需要像大海撈針一般漫無目的的去投遞許多的簡歷。因為勞務(wù)派遣公司與很多用工企業(yè)都有合作，亳州勞務(wù)外包公司，總有一份工作是適合你的。

企業(yè)為什么選擇勞務(wù)公司派遣普工呢?企業(yè)選擇派遣用工的原因是什么，下面小編為你介紹。

1、招聘快。企業(yè)的傳統(tǒng)招聘，無非是在工廠門口豎塊牌子寫著招聘信息，等人過來了解。你想想工廠門口平時有多少人走過啊，這個方法現(xiàn)實嗎?有的會現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)布招聘普工信息，或者在人才市場招聘，勞務(wù)外包公司哪家好，但是根據(jù)小編的現(xiàn)場了解，效果一般，如果勞務(wù)派遣普工，通過勞務(wù)公司強大的人才儲備庫就能快速招聘的適合企業(yè)的普工了。

2、用工靈活。對于企業(yè)年底的一兩個月的臨i時工，使用勞動派遣普工更加適合，本來勞務(wù)用工就是在臨時性的崗位上使用的，企業(yè)可以在業(yè)務(wù)多的時候增加勞務(wù)工，業(yè)務(wù)少了那就減少勞務(wù)工。

3、降低用工風(fēng)險?，F(xiàn)在做什么都是有風(fēng)險的，用工也不例外，但是使用勞務(wù)派遣工就可以降低風(fēng)險了，因為企業(yè)只是用工單位，用人單位是勞務(wù)公司，勞務(wù)工是勞務(wù)公司的人，有勞務(wù)糾紛，勞務(wù)公司來搞掂。

亳州勞務(wù)外包公司-蕪湖安江服務(wù)培訓(xùn)-勞務(wù)派遣外包公司由蕪湖安江人力資源有限公司提供。蕪湖安江人力資源有限公司是從事“勞務(wù)派遣,貨物裝卸,保潔服務(wù),物業(yè)管理,園林花木養(yǎng)護”的企業(yè)，公司秉承“誠信經(jīng)營，用心服務(wù)”的理念，為您提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。歡迎來電咨詢！聯(lián)系人：徐添偉。