企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，可以將部分業(yè)務(wù)外包出去，讓正規(guī)提供人力資源服務(wù)的公司來完成。企業(yè)常用的用工方式有很多，蚌埠勞務(wù)外包，如何用工企業(yè)需要采用勞務(wù)外包會有哪些好處呢？下面小編就從人力資源的角度和大家分析一下勞務(wù)外包有哪些好處。

一、釋放人力資源部門，人事處理便簡。

用工企業(yè)通過勞務(wù)外包后，不需設(shè)立專門人員對員工進行詳細繁瑣的人力資源處理，勞務(wù)外包收費標準，這些人員從聘用、合同簽訂，職工工資，獎金的統(tǒng)計發(fā)放，以及各類社會保障繳納、工i傷申報、勞動糾紛處理等諸多人力資源事務(wù)性工作均能夠由勞務(wù)外包公司擔任完成。這樣，企業(yè)才能釋放人力資源部門，崗位勞務(wù)外包，令人事處理變得更簡潔。

二、用人機動靈敏，進步職工處理效能。

企業(yè)在目前的市場經(jīng)濟條件下，事務(wù)變化很大，選用勞務(wù)外包的方式來用工，企業(yè)可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求來進行選擇外包員工，在事務(wù)減少時，減少人員。單位用人進出靈敏，不受編制限制，外包員工進出手續(xù)都由勞務(wù)公司進行正規(guī)化服務(wù)，充分展現(xiàn)用工企業(yè)自主權(quán)。

三、成本低廉，提高企業(yè)效益。

企業(yè)通過勞務(wù)外包后，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，勞務(wù)外包公司，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

總的來說，企業(yè)通過采用勞務(wù)外包可以釋放人力資源部門，減少事務(wù)性工作，減少招聘費用，所以企業(yè)有用工需求的可以根據(jù)自身需求來選擇勞務(wù)外包。

勞務(wù)派遣對于用工單位的好處。有利于用人單位人力資源部門職能的變化，的勞動保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運用。勞務(wù)公司不論從自身的經(jīng)濟利益考慮還是從的勞動保障政策認知上都能起到對用人單位進行監(jiān)督的作用。勞務(wù)公司的從業(yè)人員往往有很好的功底和多年從事勞動保障工作的背景，是用人單位所不及的。因此從規(guī)范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動關(guān)系方面的人力資源工作勞務(wù)公司能起到顧問和指導(dǎo)的作用；更能調(diào)動員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開發(fā)上，放在提升企業(yè)競爭力上，從而實現(xiàn)人力資源的有效運用及合理配置。

勞務(wù)派遣是人力資源外包的一種，是目前諸多企業(yè)熱衷的一種用工形式。

企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工形式可謂優(yōu)勢多多。一是企業(yè)用人機動靈活，人員進出手續(xù)都由派遣公司負責；二是減少企業(yè)處理人事勞動糾紛的麻煩，勞動者和派遣公司有直接的勞動關(guān)系，糾紛應(yīng)該由派遣公司來解決。話雖如此，但用人單位在簽訂勞務(wù)派遣合同時也應(yīng)當做到“一審核四明確”：

 “一審核”：

簽定勞務(wù)派遣合同前，應(yīng)當審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì):許多職介機構(gòu)開始從事勞務(wù)派遣服務(wù)，有些經(jīng)過國家許可，但有些是擅自開展。所以需要提醒注意的是簽訂勞動合同之前，要查明勞務(wù)派遣機構(gòu)的資質(zhì)。如果與有資格的派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，則該合同受法律保護。如果與非i法的派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，則合同無效，視為勞動者通過職介機構(gòu)，直接向用人單位提供勞務(wù)，法i院將可能認定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。

 “四明確”：

1、簽定勞務(wù)派遣合同時，應(yīng)當明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)用人單位指派勞動者到實際用人單位工作的，實際用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的，由用人單位承擔對勞動者的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。

為了防止派遣企業(yè)拖欠工資行為造成的連帶風險，同時為了督促派遣企業(yè)依法向派遣勞動者支付工資，在簽定勞務(wù)派遣合同時，應(yīng)當明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán)。如果派遣企業(yè)由于沒有依法支付工資引發(fā)訴i訟，在仲裁裁決用人單位對此承擔連帶責任的情況下，不但可以依照約定向派遣企業(yè)主張追償權(quán)并且還可以要求其承擔違約金。

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