重慶拓展訓(xùn)練公司戶外拓展

重慶戶外拓展培訓(xùn)

    如何通過(guò)兩步驟實(shí)施員工培訓(xùn)，提高員工勝任力　　俗話說(shuō)：打江山容易守江山難，難就難在企業(yè)在不同的發(fā)展階段會(huì)面臨不同的任務(wù)和挑戰(zhàn)，要求員工具備的能力也各不相同。在創(chuàng)業(yè)初期，cs戶外拓展，老員工跟著老板一起攻城拔寨，建立起現(xiàn)在的基業(yè)和深厚的感情，這是一種開(kāi)疆拓土的能力，在發(fā)展和變革期，企業(yè)需要規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)管理和，需要的是另一種能力。老員工沒(méi)能及時(shí)跟進(jìn)這種能力，直接導(dǎo)致了他們的行為阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

　　 好的結(jié)果是各方共贏。即老板的發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，老員工留在企業(yè)，繼續(xù)貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，與新員工和諧共處，新員工高招迭出，與老員工的配合相得益彰，老板高興，人力資源高興，大家一起促進(jìn)企業(yè)的成長(zhǎng)。然而事實(shí)上并非如此， 的解決辦法無(wú)非其實(shí)就一種——提升老員工的勝任力。在企業(yè)人員和資金等資源有限的情況下，HR可以通過(guò)培訓(xùn)，提升老員工的勝任力。

　　其一，態(tài)度上轉(zhuǎn)變

　　讓老員工認(rèn)識(shí)到任務(wù)變化對(duì)能力提出了新需求，老一套已經(jīng)不起作用了，戶外拓展訓(xùn)練，要有危機(jī)感了，只有提升自身的能力，才能繼續(xù)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)!要求他們自知自覺(jué)的開(kāi)發(fā)對(duì)企業(yè)有益的能力。同時(shí)也需要跟新員工做好溝通工作，幫其充分認(rèn)識(shí)到老員工的優(yōu)勢(shì)和不足。這個(gè)工作 好由人力資源來(lái)做，注意談話的技巧和引導(dǎo)。

　　其二，培訓(xùn)需求的獲取

　　只有針對(duì)性的培訓(xùn)，重慶拓展訓(xùn)練，才能獲得有價(jià)值的結(jié)果。建議由熟悉勝任力建模流程的HR，結(jié)合一些咨詢公司意見(jiàn)，把老板、老員工、新員工聚在一起，共同分析，達(dá)成共識(shí)，把崗位的任務(wù)和能力提取出來(lái)，并根據(jù)自評(píng)和互評(píng)，將緊迫的培訓(xùn)需求確定下來(lái)。

重慶拓展訓(xùn)練設(shè)備cs戶外拓展

重慶拓展訓(xùn)練設(shè)備cs戶外拓展

重慶戶外拓展用途

拓展訓(xùn)練課程鍛煉學(xué)生的心理素質(zhì)

拓展訓(xùn)練課程從開(kāi)設(shè)之初就將鍛煉學(xué)生的心理素質(zhì)作為重要的目標(biāo)，通過(guò)幾年的時(shí)間我們發(fā)現(xiàn)拓展訓(xùn)練能夠很好地提高學(xué)生的心理素質(zhì)，增進(jìn)心理健 康。心理素質(zhì)主要從提高大學(xué)生的自我概念、自我認(rèn)知以及抗挫折能力等多方面分析，關(guān)于拓展訓(xùn)練對(duì)于學(xué)生具體心理素質(zhì)的影響效果分析。在對(duì)學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查中 得知，拓展訓(xùn)練課程中其中82%學(xué)生認(rèn)為拓展訓(xùn)練可以讓自己認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信;73%學(xué)生認(rèn)為通過(guò)訓(xùn)練可以使自己擁有積極的心態(tài);73%學(xué)生認(rèn)為通 過(guò)訓(xùn)練可以使自己有很強(qiáng)的心理調(diào)節(jié)和自我情緒管理能力;73%學(xué)生認(rèn)為通過(guò)訓(xùn)練可以增強(qiáng)自己克服惰性和磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

　　拓展訓(xùn)練可以提高學(xué)生面對(duì)困難時(shí)自信心，尤其是在高空項(xiàng)目或者團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)較大難度的困難項(xiàng)目后，學(xué)生面對(duì)通常是陌生的、新鮮的、具有挑戰(zhàn)性的，與 平常生活方式不同的經(jīng)歷與體驗(yàn)。在面對(duì)這些從未經(jīng)歷過(guò)的活動(dòng)時(shí)，將會(huì)產(chǎn)生心理壓力和生活中少有的危機(jī)感，由此而產(chǎn)生的心理體驗(yàn)，必將帶來(lái)特有的經(jīng)驗(yàn)，提升 自我意識(shí)和自我概念，戶外拓展，從而促使學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)。

重慶拓展培訓(xùn)基地戶外拓展

   重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練目標(biāo):認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)中的信任與責(zé)任

   拓展時(shí)間:取決于參加人數(shù)的多少

重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練公司培訓(xùn)項(xiàng)目相依為命

   重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練分組:2人一組

   拓展器材:

   1.可以選擇巖壁或在水上措設(shè)高架.

   2.安全帶兩旁.

   重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練概述:

   1.開(kāi)場(chǎng)白示例:

   你們誤闖了紹魚(yú)島，而來(lái)時(shí)的船又不幸觸礁沉沒(méi)了.現(xiàn)在這個(gè)島周圍的水里布滿了鱷魚(yú)，所以你們不能游泳逃跑.不過(guò)顯然以前有人在這種情況下成功逃走了，他們留下了這條逃生之橋，到達(dá)對(duì)岸后，你們就安全了.注意，一旦你們中有人不小心掉了下去，將成為鱷魚(yú)的腹中餐.抓緊時(shí)間問(wèn)，鱷魚(yú)隨時(shí)會(huì)爬上岸的. 本文來(lái)自上海拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司

   2.給兩個(gè)人系好安全帶，面對(duì)面.每人站在一根圓木上，兩人靠雙手相互支持協(xié)同到達(dá)對(duì)岸.

   3.如果失敗，就必須回到起點(diǎn)重新開(kāi)始.

重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司

   1.我自己認(rèn)為沒(méi)有恐高癥的，可是踏上因木的時(shí)候，腿還是忍不體有些抖.抓住拍檔雙臂時(shí)，我心里踏實(shí)多了.

   2.本來(lái)我也不是一點(diǎn)都不怕，可是對(duì)面的那個(gè)女孩一直用熱切的眼光看著我，我就覺(jué)得我有責(zé)任給她信心.

   重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展訓(xùn)練活動(dòng)總結(jié)

   1.當(dāng)你們站在困木上的時(shí)候，是把整個(gè)生命都交給了對(duì)方，-定要對(duì)對(duì)方有充分的信任.否則寸步難行.

   2.當(dāng)兩人手臂相交時(shí)，彼此之間就訂下了契約、每個(gè)人都要認(rèn)真履自己的責(zé)任. 本文來(lái)自重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司

戶外拓展訓(xùn)練-戶外拓展-渝倫企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展 由重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司提供。重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事“戶外拓展,團(tuán)建拓展,真人CS智能水彩彈,夏令營(yíng)”的公司。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“渝倫拓展”品牌擁有良好口碑。我們堅(jiān)持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使渝倫企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展在教育、培訓(xùn)中贏得了客戶的信任，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。 特別說(shuō)明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！