什么是保安服務(wù)
保安服務(wù)，顧名思義就是保障安全，提供安全的服務(wù)。傳統(tǒng)的保安業(yè)務(wù)就是派出人員到受保單位站崗執(zhí)勤，維護(hù)受保單位的門戶安全。在業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋方面，國外安保理念和行業(yè)劃分就比我們更為合理、先進(jìn)。國內(nèi)傳統(tǒng)將保安服務(wù)業(yè)的經(jīng)營門類分為人防、物防、技防。人防就是以人力為主的防范，技防就是以技術(shù)為主的防范，物防就是以物為主的防范。我以為，應(yīng)該參照國外的做法，保安公司哪家好，把以安全防范服務(wù)為目的所有經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)行為都納入保安業(yè)務(wù)的范疇。

提到物業(yè)安全保衛(wèi)工作，人們往往會(huì)聯(lián)想到物業(yè)人員的出入管理，車輛的進(jìn)入和停放管理，區(qū)域日常巡視以及對(duì)監(jiān)控顯示屏的觀察等，很少會(huì)有人將安保工作與物業(yè)設(shè)備等方面聯(lián)系起來。實(shí)際上對(duì)整個(gè)物業(yè)管理系統(tǒng)來說卻并非如此。物業(yè)設(shè)備突發(fā)故障或者具有突發(fā)事故苗子，本身就是引發(fā)不安全的因素，作為物業(yè)的安保人員應(yīng)該識(shí)別這些類似問題的發(fā)生跡象，學(xué)會(huì)簡單處理這些問題的方法，使問題至少得以暫時(shí)的減弱或解決，把造成的損失減少到較低點(diǎn)。這就要求物業(yè)安保人員在提高責(zé)任心的同時(shí)，了解一些設(shè)備和其它方面的知識(shí)，使物業(yè)管理各工種緊密相連，互相配合。

如何提高安保人員的服務(wù)意識(shí)：如果沒有了教育訓(xùn)練，隊(duì)員就缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)，物業(yè)保安公司，他們就沒有了全局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，保安就很渙散，干起工作來也就沒有了責(zé)任心，這樣一來對(duì)日常管理工作無形中就增加了難度，管理者就覺得隊(duì)員不按制度辦事，自由散漫，認(rèn)為責(zé)任在隊(duì)員，其實(shí)根本在于管理。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者要經(jīng)常組織隊(duì)員學(xué)習(xí)我們安保公司的管理制度和服務(wù)單位管理制度，要按規(guī)范辦事，宣城保安公司，要用制度去約束，要讓他們知道什么應(yīng)該做，保安公司哪里有，什么不應(yīng)該做，要有激發(fā)隊(duì)員工作積極性的制度，作為管理者要非常的清楚我們的行業(yè)性質(zhì)就是服務(wù)。要不斷的培養(yǎng)隊(duì)員樂觀上崗樂于奉獻(xiàn)的精神，在平時(shí)的閑暇時(shí)間組織隊(duì)員參加一些有意義的活動(dòng)，比如：義務(wù)勞動(dòng)、幫扶活動(dòng)、文體娛樂等，這樣可以培養(yǎng)隊(duì)員的凝聚力，激發(fā)隊(duì)員的工作熱情。

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