個人所得稅

員工的個人所得稅一般應該怎么計算呢？

個人所得稅關系到企業(yè)每個員工的工資收入，通常大家都會說到一個稅前與稅后的收入。稅前收入就是沒有剔除個人所得稅的收入，稅后收入就是除掉了個人所得稅的收入。所以說個人所得稅關系到每個員工到手的工資，個人所得稅的計算方法相對比較復雜，但是扣除標準是統一的：就是一個數字3500。低于3500的，不需要繳納工資薪金個人所得稅。高于3500的，先減掉3500，再乘以10%到45%，再減105到13505，后都出個人所得稅。

股權代持

在實踐中，股權代持在所得稅方面存在一定的風險。

股權代持的所得稅風險主要有哪些并沒有特別明確的規(guī)定，與股權代持有關的稅收政策，稅法，僅有《國家稅務zong局于企業(yè)轉讓上市公司限售股有關所得稅問題的公告》，但該公告僅適用于企業(yè)轉讓上市公司限售股的情形。在實踐中，增值稅法，對于股權代持主要有兩種處理觀點：1、形式重于實質原則，即考慮名義股東（顯名股東），不考慮其背后的實際出資人（隱名股東）；2、實質重于形式原則，稅法，即依照經濟實質對實際出資人（隱名股東）。但基本上，稅務機關的處理思路都是按照形式重于實質的原則進行。為此，若有股權代持情形的，可能存在被雙重征稅（對名義股東和隱名股東分別征稅）風險。

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股權轉讓過程中涉及到哪些稅務問題呢？

首先，股權轉讓合同在現實生活中也存在一些陰陽合同的嚴重問題，這些股權轉讓的陰陽合同中有關的bi稅條款是無效的，而且一旦被稅務機關查到不但要補交相關欠繳的稅款，而且還會面臨其他的行政處罰，例如罰款和征收滯納金或者進行其他行為方面的限制。

其次，如果出現一種的情況就是股權轉讓過程中轉讓人沒有獲得任何股權轉讓收入，兩稅法，那么此種情況依然是需要繳納個人所得稅的，其根本的原因就是股權轉讓收入明顯偏低且無正當理由的，稅務機關可以核定是有股權轉讓收入的，因此需要征收個人所得稅。

再次，在股權轉讓過程中只有股權發(fā)生工商變更登記，即便是股權的轉讓人尚且還沒有拿到股權轉讓款，但依然需要繳納稅款，這是因為股權轉讓款是以轉讓協議生效，且股權變更手續(xù)已經辦理時股款已經是確認的收入，因此需要繳納稅款。

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