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實(shí)施ISO三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn):
(1)組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。
(2)三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過(guò)程模式結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)相似以方便使用。
(3)體系的原理都是PDCA(計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))循環(huán)。
(4)都需要有文化的管理體系。
(5)都明確要有文件化的職責(zé)分工。
(6)都提出了通過(guò)體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
(7)都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。
(8)都提出用內(nèi)部審核和管理評(píng)審來(lái)評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。
ISO三體系認(rèn)證
一,什么是ISO三體系
三體系認(rèn)證是指ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、ISO45001認(rèn)證。 ISO9001是化組織(ISO)制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。ISO14001是化組織(ISO)制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),是目前和系統(tǒng)的環(huán)境管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn),適用于任何類型與規(guī)模的組織。ISO 45001是化組織(ISO)制定的職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
二,三體系的共同點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)
ISO9001、ISO14001及ISO45001均是組織管理的重要組成部分,天津ISO14000認(rèn)證代辦,它們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動(dòng)和行為。如下:ISO9001側(cè)重對(duì)組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理 ;ISO14001強(qiáng)調(diào)對(duì)組織的環(huán)境因素(氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等)的管理;ISO45001是針對(duì)組織的職業(yè)安全健康進(jìn)行管理(改善工作條件,消除事故隱患,控制職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康等) 。
ISO體系認(rèn)證作用
增加客戶對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)者的信賴
聘請(qǐng)獨(dú)立的第三方審核機(jī)構(gòu),以國(guó)際公認(rèn)的質(zhì)量、健康和安全、道德或環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)為,對(duì)比公司的運(yùn)營(yíng),這一做法表明你愿意讓自己的業(yè)務(wù)接受審核。
客戶希望自己的供應(yīng)商是透明的,他們希望供應(yīng)商對(duì)自己的業(yè)務(wù)模式負(fù)責(zé),不會(huì)在自己業(yè)務(wù)的重要方面進(jìn)行暗箱操作。信任帶來(lái)忠誠(chéng),而忠誠(chéng)則帶來(lái)長(zhǎng)期的客戶。
一個(gè)有效和定期審核的質(zhì)量管理體系可以培養(yǎng)更多的員工
為崗位提供信息、流程和行政支持,由此能建立一個(gè)框架,讓員工了解自己在組織的位置,知道如何正確地工作。知道自己負(fù)責(zé)的流程會(huì)被審核,這可以讓員工更加勤奮、更注重細(xì)節(jié)。
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