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對(duì)企業(yè)而言,勞務(wù)派遣哪家好,改變用工結(jié)構(gòu),將一般業(yè)務(wù)通過(guò)勞務(wù)派遣的形式外包出去更能節(jié)省企業(yè)用工成本。什么是勞務(wù)派遣?合理嗎?勞務(wù)派遣員工用交嗎?與正式工的有什么區(qū)別?本文帶你了解一下這些關(guān)鍵問(wèn)題!
什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣與正式工有什么區(qū)別?所謂的勞務(wù)派遣就是由派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),把勞動(dòng)者派向其他用工單位,正規(guī)勞務(wù)派遣公司,再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。簡(jiǎn)單來(lái)講就是用人單位與派遣單位之間的勞務(wù)人員的輸出。
勞務(wù)外包資質(zhì)與分包勞務(wù)相同之處有:
1.勞務(wù)承包人必須具有相應(yīng)資質(zhì),在資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)承攬工程;
2.勞務(wù)承包人必須親自完成分包工程;
3.勞務(wù)承包人就其施工內(nèi)容對(duì)勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé);
4.必須接受勞務(wù)發(fā)包人的質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理。
5.不同的條件。項(xiàng)目分包必須經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn);勞務(wù)分包資質(zhì)不需要發(fā)包人同意。
企業(yè)通過(guò)使用崗位勞務(wù)外包有以下三個(gè)好處:
1、企業(yè)通過(guò)崗位外包公司的強(qiáng)大人才資源庫(kù)、后備人才充足、提高人崗匹配度,再特殊的崗位都能快速招聘到人才。
2、通過(guò)使用外包崗位后,就能解放企業(yè)非崗位勞動(dòng)力,優(yōu)化人力資源配置。
3、因?yàn)閸徫煌獍?,這個(gè)崗位的所有事務(wù)都是由第三方來(lái)解決的,蚌埠勞務(wù)派遣,承擔(dān)全部用工風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)不必?fù)?dān)心。
總的來(lái)說(shuō),企業(yè)不需要什么事情都親力親為的,企業(yè)只需要把握業(yè)務(wù)就好,像一些非的崗位企業(yè)完全可以通過(guò)崗位外包服務(wù)來(lái)解決,這樣對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不但能節(jié)省成本,還能減少企業(yè)HR的事務(wù)性工作,一舉兩得。
企業(yè): 蕪湖安江人力資源有限公司
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