保障措施

對(duì)開展家政培訓(xùn)提升行動(dòng)積極主動(dòng)、成效明顯的城市，中央相關(guān)部門將盡可能在以下方面給予政策激勵(lì)、支持：

一是支持各地優(yōu)先將家政企業(yè)納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍。

二是加強(qiáng)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

三是推動(dòng)本科院?；蚵殬I(yè)院校增設(shè)家政服務(wù)相關(guān)。

四是所在地符合條件的家政企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債i券進(jìn)行融資。

五是鼓勵(lì)家政企業(yè)開展境外并購(gòu)和股權(quán)投i資、創(chuàng)業(yè)投i資。

六是支持試點(diǎn)地區(qū)運(yùn)用投i資、基i金、擔(dān)i保等組合工具支持家政企業(yè)發(fā)展。

七是家政從業(yè)人員培訓(xùn)支持政策。

蕪湖安江人力資源有限公司于2014年1月24日在蕪湖成立，家政保潔培訓(xùn)，由留學(xué)英國(guó)的工商管理碩士徐添偉創(chuàng)辦，公司目前有以下人員組成：法人總經(jīng)理：徐添偉英國(guó)留學(xué)MBA人力資源總監(jiān)：李蕾英國(guó)留學(xué)MBA項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)：蘇玉雙10年從業(yè)經(jīng)歷銷售部經(jīng)理：郭傳翠人力資源從業(yè)者人力資源法律律師：謝飛人力資源法律人力資源薪酬主管：呂明惠會(huì)計(jì)師目前公司辦公地點(diǎn)位于蕪湖市鳩江區(qū)銀湖南岸的水陽江路8號(hào)藍(lán)領(lǐng)公寓。

家政培訓(xùn)為大力倡導(dǎo)家政培訓(xùn)，促進(jìn)家政服務(wù)水平提升，早在2018年國(guó)家發(fā)改委就提倡開啟“家政培訓(xùn)提升行動(dòng)”，“家政培訓(xùn)提升行動(dòng)”計(jì)劃提倡各地結(jié)合本地實(shí)際，強(qiáng)化多方深度合作，通過社會(huì)組織舉辦培訓(xùn)、宣傳、對(duì)接等活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)重視家政培訓(xùn)的氛圍，促進(jìn)家政服務(wù)質(zhì)量提升。隨著“規(guī)范家政培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量”，蕪湖保潔培訓(xùn)，“無培訓(xùn)，不上崗”等口號(hào)的提出、標(biāo)準(zhǔn)化崗前培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)規(guī)范、“在崗返訓(xùn)”、實(shí)操培訓(xùn)等具體措施的踐行。家政服務(wù)人員入崗前加強(qiáng)職業(yè)道德培育、技能學(xué)習(xí)已經(jīng)成為家政市場(chǎng)的主流趨勢(shì)，保潔培訓(xùn)，這意味著沒有過硬的技能在發(fā)展迅速的家政市場(chǎng)是站不住腳的，目前，對(duì)家政服務(wù)有需求的雇主正在傾斜至年輕群體，他們對(duì)家政技能有更科學(xué)的認(rèn)識(shí)，也對(duì)家政服務(wù)人員有更多的要求和期待。

如何成為一名合格的家政培訓(xùn)師

培訓(xùn)是一個(gè)仁者見仁智者見智的過程，所以作為培訓(xùn)師而言，保潔培訓(xùn)公司，首先要明確，別奢望自己所講授的知識(shí)范圍被受眾群體全部的接受或理解。其次，培訓(xùn)是個(gè)交流的過程，因此在思想上培訓(xùn)師要放棄單項(xiàng)的灌輸邏輯思維，要有教學(xué)相長(zhǎng)的意識(shí)。再次，從家政行業(yè)的角度說，家政行業(yè)的培訓(xùn)是建立標(biāo)準(zhǔn)或者叫整齊劃一的過程，在某種角度上可以說培訓(xùn)要解決一些客觀存在的問題，比如從生存技能掃盲到生存技能提高。所以，要想成為家政行業(yè)合格的培訓(xùn)師必須要用心體味，用心去講授。

家政保潔培訓(xùn)-蕪湖保潔培訓(xùn)-蕪湖安江勞務(wù)外包由蕪湖安江人力資源有限公司提供。家政保潔培訓(xùn)-蕪湖保潔培訓(xùn)-蕪湖安江勞務(wù)外包是蕪湖安江人力資源有限公司今年新升級(jí)推出的，以上圖片僅供參考，請(qǐng)您撥打本頁面或圖片上的聯(lián)系電話，索取聯(lián)系人：徐添偉。