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我覺得請月嫂的時候要注意以下幾點:
一、看技能關鍵技能有是否會開奶、煲湯、給新生兒洗澡、臍帶護理、撫觸、新生兒、紅臀、吐奶等情況的處理、給孩子換尿布、穿衣服的熟練程度、如何處理孩子哭鬧、清洗衣服是否干凈、奶瓶奶具如何消毒、是否會用各種家電(如電磁爐、消毒器、溫奶器等等),這個每個問題都可以在面試月嫂的時候詳細詢問,根據回答的情況自己進行判斷。
二、選擇正規(guī)月嫂公司選擇月嫂公司要驗看其營業(yè)資格,并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務的具體內容,收費標準,違約或者事故責任等 反正我在子多福請月嫂的時候看的就是這幾點,果然月嫂質量是經得起考驗的。
家政培訓為扎實推進脫貧攻i堅工作,老人護理培訓機構,堅決打贏全縣脫貧攻堅i戰(zhàn),根據省、市對開展培訓家政、護工等緊缺勞務人員的有關要求,老人護理培訓班,更加培訓輸出家政、護工等緊缺勞務人員,促進勞動力轉移就業(yè),實現“就業(yè)一人、脫貧一戶”。
通過集中學習、培訓、實踐操作,老人護理培訓公司,使學員掌握護理知識;科學的嬰兒撫觸,催i乳,母i乳喂養(yǎng)等實踐操作技能;樹立服務態(tài)度,使學員能勝任現代家庭月嫂的服務工作。
為什么家政行業(yè)一直以來都是不規(guī)范、不標準的,很大原因就是因為各培訓機構不重視學員的培訓質量,而是重視自身盈利的能力。但是,也正是因為培訓機構的戰(zhàn)略出現了問題,導致自身的經營效果不好。因為學員學不到真正的技能,那么學員去為客戶服務,服務的質量就不過關,老人護理培訓,服務的質量不過關,客戶就會投訴甚至更換學員,接著學員感覺公司是忽悠自己,完全沒有學習到的技能之后學員去社會上宣說公司的培訓質量不過關,進而影響公司培訓業(yè)務的開展....
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