產(chǎn)品滿足質(zhì)量生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)辦理質(zhì)量管理體系你知道相關(guān)體系特點(diǎn)嗎？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

體系特點(diǎn)

它代表現(xiàn)代企業(yè)或機(jī)構(gòu)思考如何真正發(fā)揮質(zhì)量的作用和如何地作出質(zhì)量決策的一種觀點(diǎn)；

它是深入細(xì)致的質(zhì)量文件的基礎(chǔ)；質(zhì)量管理體系過程方法

質(zhì)量體系是使公司內(nèi)更為廣泛的質(zhì)量活動(dòng)能夠得以切實(shí)管理的基礎(chǔ)；

質(zhì)量體系是有計(jì)劃、有步驟地把整個(gè)公司主要質(zhì)量活動(dòng)按重要性順序進(jìn)行改善的基礎(chǔ)。

【鄭州文銳企業(yè)管理咨詢有限公司】成立以來，始終堅(jiān)持為客戶提供完善的質(zhì)量管理體系辦理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等服務(wù)，深受客戶的認(rèn)可，歡迎廣大客戶前來咨詢合作事宜。

質(zhì)量體系文件的編制內(nèi)容和要求，從質(zhì)量體系的建設(shè)角度講，質(zhì)量管理體系的小編帶大家了解質(zhì)量體系文件的編制應(yīng)強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)問題，供大家參考。

1．體系文件一般應(yīng)在階段工作完成后才正式制訂，必要時(shí)也可交叉進(jìn)行。如果前期工作不做，直接編制體系文件就容易產(chǎn)生系統(tǒng)性、整體性不強(qiáng)，以及脫離實(shí)際等弊病。

2．除質(zhì)量手冊(cè)需統(tǒng)一組織制訂外，其它體系文件應(yīng)按分工由歸口職能部門分別制訂，先提出草案，再組織審核，這樣做有利于今后文件的執(zhí)行。

3．質(zhì)量體系文件的編制應(yīng)結(jié)合本單位的質(zhì)量職能分配進(jìn)行。按所選擇的質(zhì)量體系要求，逐個(gè)展開為各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)（包括直接質(zhì)量活動(dòng)和間接質(zhì)量活動(dòng)），將質(zhì)量職能分配落實(shí)到各職能部門。質(zhì)量活動(dòng)項(xiàng)目和分配可采用矩陣圖的形式表述，質(zhì)量職能矩陣圖也可作為附件附于質(zhì)量手冊(cè)之后。

4．為了使所編制的質(zhì)量體系文件做到協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，在編制前應(yīng)制訂“質(zhì)量體系文件明細(xì)表”，將現(xiàn)行的質(zhì)量手冊(cè)（如果已編制）、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起，與質(zhì)量體系要素進(jìn)行比較，從而確定新編、增編或修訂質(zhì)量體系文件項(xiàng)目。

5．為了提高質(zhì)量體系文件的編制效率，減少返工，在文件編制過程中要加強(qiáng)文件的層次間、文件與文件間的協(xié)調(diào)。盡管如此，一套質(zhì)量好的質(zhì)量體系文件也要經(jīng)過自上而下和自下而上的多次反復(fù)。

6．編制質(zhì)量體系文件的關(guān)鍵是講求實(shí)效，不走形式。既要從總體上和原則上滿足 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，又要在方法上和具體做法上符合本單位的實(shí)際。

希望以上內(nèi)容能夠幫到您，可以到【鄭州文銳企業(yè)管理咨詢有限公司】來，我們有經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，能夠給您提供完善的服務(wù)，期待您的到來！

調(diào)查分析現(xiàn)狀調(diào)查和分析的目的是為了合理地選擇體系要素，內(nèi)容包括：

1．體系情況分析?！?/strong>

2．產(chǎn)品特點(diǎn)分析?！?/strong>

3．組織結(jié)構(gòu)分析。

4．生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備能否適應(yīng)質(zhì)量體系的有關(guān)要求。

5．技術(shù)、管理和操作人員的組成、結(jié)構(gòu)及水平狀況的分析。

6．管理基礎(chǔ)工作情況分析。

【鄭州文銳企業(yè)管理咨詢有限公司】作為專注做質(zhì)量管理體系辦理、質(zhì)量管理體系（ISO9001）等等一系列認(rèn)證相關(guān)業(yè)務(wù)的公司，在發(fā)展過程中，堅(jiān)持按照相關(guān)規(guī)范為客戶提供完善的服務(wù)，贏得了客戶的一致認(rèn)可。