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一些中型企業(yè)在需要做襄陽(yáng)ISO認(rèn)證的時(shí)候本身其實(shí)做的很不錯(cuò),但是因?yàn)闆](méi)有很好的整理資料,iso認(rèn)證多少錢,沒(méi)有把一些認(rèn)證相關(guān)的證據(jù)留存好,反而起到了事倍功半的效果,通過(guò)這個(gè)問(wèn)題點(diǎn)今天襄陽(yáng)iso認(rèn)證費(fèi)用,iso認(rèn)證費(fèi)用,襄陽(yáng)iso認(rèn)證公司的小編也來(lái)和大家說(shuō)一下企業(yè)在ISO認(rèn)證的前期需要做哪些工作方便通過(guò)襄陽(yáng)ISO認(rèn)證呢?襄陽(yáng)iso認(rèn)證公司的小編也來(lái)和大家說(shuō)一下企業(yè)在ISO認(rèn)證的前期需要做哪些工作方便通過(guò)襄陽(yáng)ISO認(rèn)證呢?
(2)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、公司的變化和發(fā)展;員工,尤其是員工對(duì)公司的貢獻(xiàn);公司對(duì)顧客、對(duì)社會(huì)的影響;管理理念、方法、手段的創(chuàng)新等。(3)質(zhì)量技能培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:物業(yè)管理基本業(yè)務(wù)知識(shí)與技能;物業(yè)管理法律、法規(guī);管理和社交技能;工作使用的文件等。對(duì)國(guó)家規(guī)定的工種,如電工、電梯工、電焊工等,應(yīng)外送培訓(xùn),確保持證上崗。
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