企業(yè)搬遷如何處理員工關(guān)系法律分析及操作步驟呢，詳細分析《勞動合同法》第四十條第三項法律條文，我們可以提取出以下兩個要素，企業(yè)遷移的小編帶大家了解如下。

①客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行

②與勞動者協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容未能達成協(xié)議

其中，“客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行”是第四十條第三項適用的前提。有的朋友在研讀該條款時，將重點放在企業(yè)搬遷是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”的情形上，而忽略了“致使勞動合同無法繼續(xù)履行”這一關(guān)鍵點。我們認(rèn)為這兩部分應(yīng)該作為一個整體分析，即客觀情況發(fā)生重大變化不一定致使勞動合同無法繼續(xù)履行，換言之，只有導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的客觀情況變化，才構(gòu)成無過失解除的前提。

企業(yè)搬遷是否屬于客觀情況發(fā)生重大變化，規(guī)定第二十六條指出，“致使勞動合同無法履行的客觀情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。所以，企業(yè)搬遷構(gòu)成廣義上的客觀情況發(fā)生重大變化的情形。

接下來，我們看在符合客觀情況發(fā)生重大變化前提下，是否必然致使勞動合同無法繼續(xù)履行呢？法實踐中認(rèn)定的要點在于判斷是否給員工履行勞動合同造成實質(zhì)的影響，簡要總結(jié)如下：

①從市區(qū)到郊區(qū)的，一般認(rèn)為致使勞動合同無法繼續(xù)履行；

但若公司提供班車等交通工具、交通補貼或縮短工作時間等便利條件的，可以認(rèn)為公司通過此類便利條件消除了對員工共的影響，使得勞動合同可以繼續(xù)履行。

②從市區(qū)到市區(qū)的，由于交通比較便利，一般不認(rèn)為致使勞動合同無法繼續(xù)履行。

③跨省市搬遷的，由于距離較遠，一般認(rèn)為致使勞動合同無法繼續(xù)履行；

即使公司提供便利條件，也認(rèn)為無法繼續(xù)履行。

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企業(yè)異地遷移，在遷出地注銷稅務(wù)登記時，沒有留抵稅額的，結(jié)清增值稅就不再有銜接問題，下面企業(yè)遷移的小編分享一下增值稅的處理。

有留抵稅額的，則需特殊處理。根據(jù)規(guī)定，一般納稅人注銷時，其存貨不作進項稅額轉(zhuǎn)出處理，其留抵稅額也不予以退稅。

因此，企業(yè)遷移后存續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的，對其留抵稅額需要進行特殊處理。

根據(jù)規(guī)定，一般納稅人因遷移并涉及改變稅務(wù)登記機關(guān)，需要辦理注銷稅務(wù)登記并重新辦理稅務(wù)登記的，在遷達地保留增值稅一般納稅人資格，辦理注銷稅務(wù)登記前尚未抵扣的進項稅額允許繼續(xù)抵扣。

因此，有增值稅留底稅額的一般納稅人在向遷出地主管稅務(wù)機關(guān)辦理異地遷移注銷時，不能申請留抵稅額退稅，但一定要取得該稅務(wù)機關(guān)出具的《增值稅一般納稅人遷移進項稅額轉(zhuǎn)移單》，及時到遷達地主管稅務(wù)機關(guān)辦理存續(xù)抵扣手續(xù)，并申報抵扣。

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公司遷移中的稅務(wù)遷出需要準(zhǔn)備哪些東西呢，今天我們就跟隨企業(yè)遷移的小編一起來看一看如下，希望可以給大家?guī)硪恍椭?/strong>

稅務(wù)遷出備案準(zhǔn)備材料:遷入地營業(yè)執(zhí)照原件正副本、票購用印制簿、公章、變更地址的章程修正案、股東會決議、股東證件復(fù)印件、法人及財務(wù)的證件復(fù)印件、財務(wù)上崗證。

辦理地點:遷出地稅務(wù)局

辦理時間:根據(jù)具體稅務(wù)情況而定

稅務(wù)遷出準(zhǔn)備材料:新執(zhí)照原件正副本、票購用印制簿、公章、變更地址的章程修正案、股東會決議復(fù)印件、股東證件復(fù)印件、法人及財務(wù)的證件復(fù)印件、財務(wù)上崗證。

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