工作服定制的個重要因素

工作服定制的個重要因素，就是實用性。工服終究還是要以人為基礎(chǔ)，在工作當中應該起到一定的作用，不能僅僅是為了嘩眾取寵，工服的實用性主要還是體現(xiàn)在工作當中，比如穿著的舒適度，動作的協(xié)調(diào)性以及特殊工作環(huán)境下能夠起到保護員工的目的等等。

工作服定制還需要講究藝術(shù)性。藝術(shù)性是為了能夠更好的樹立起公司形象，工服要有自己的特色，在現(xiàn)代科技水平如此發(fā)達的當下，天津工作服廠家排行，如果還定制傳統(tǒng)的工服款式，天津工作服廠家哪家好，不僅不會讓自己的企業(yè)形象蒙受損失，更是對于在客戶心目中形象的一種不尊重，因此在定制時要特別注重款式方面。

一些特殊行業(yè)的工作服設(shè)計

一些特殊行業(yè)的工作服是根據(jù)從事行業(yè)的危險系數(shù)來量身定制，比如：消防員、勞保等，具有一定的防護功能。工作服的經(jīng)濟實用性。除特種工作服外，大多數(shù)普通員工的工裝在面料、款式、及工藝制作上要求不是特別高，要盡可能降低成本。工作服的職業(yè)性。工作服設(shè)計的原則首先有明確的針對性，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同崗位、不同身份和性別等設(shè)計適合的工裝。

工作服定做包括團體職業(yè)裝定制、個人定制、定制和特定人群定制，天津工作服生產(chǎn)廠家，團體定制服裝是一個看似簡單其實復雜的過程，它的關(guān)鍵是看前期的溝通效果，溝通越細，后面就越順，反之則亂。

企業(yè)的定制工作有以領(lǐng)導的愛好為主要參考對象的;有以企業(yè)本身文化為定制基礎(chǔ);也有的沒有什么固定參考標準，由大家來決定的等等。對于不同的定制方法，必須要有不同的溝通方法來做，天津工作服廠家，否則就會造成混亂，造成沒做好有怨言，做好了不滿意的兩難局面。關(guān)鍵是要做好前期工作。

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