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認證機構(gòu)應(yīng)當建立保證認證活動規(guī)范有效的內(nèi)部管理、制約、監(jiān)督和責任機制,并保證其持續(xù)有效。
認證機構(gòu)應(yīng)當對分支機構(gòu)實施有效管理,規(guī)范其認證活動,并對其認證活動承擔相應(yīng)責任。
分支機構(gòu)應(yīng)當建立與認證機構(gòu)相同的管理、制約、監(jiān)督和責任機制。
認證機構(gòu)應(yīng)當依照《認證機構(gòu)管理辦法》的規(guī)定,公布并向國家認監(jiān)委報送相關(guān)信息。
前款規(guī)定的信息同時報送。
認證機構(gòu)應(yīng)當建立健全人員管理制度以及人員能力準則,對所有實施審核(審查)和認證決定等認證活動的人員進行能力評價,保證其能力持續(xù)符合準則要求。
認證人員應(yīng)當誠實守信,恪盡職守,規(guī)范運作。
認證機構(gòu)及其認證人員應(yīng)當對認證結(jié)果負責并承擔相應(yīng)法律責任。
企業(yè)在發(fā)展壯大過程中,知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范是很重要的一環(huán),導(dǎo)入知識產(chǎn)權(quán)管理體系,是有助于企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范的。那么,知識產(chǎn)權(quán)體系認證,企業(yè)如何利用知識產(chǎn)權(quán)貫標提高市場競爭力?
建立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門。
要建立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門,通過貫徹實施《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》,使企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、詳細化,使企業(yè)擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)不斷保值、增值,提升企業(yè)無形資產(chǎn)的價值。
認真對照《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》標準自主開展貫標工作,知識產(chǎn)權(quán)體系認證辦理機構(gòu),可委托具有資質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)進行咨詢輔導(dǎo)。
企業(yè)在貫標過程中,應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)管理部門和崗位職責,編制相關(guān)制度文件,建立完整的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系。
同時,貫標工作需要常態(tài)化,知識產(chǎn)權(quán)體系認證發(fā)證機構(gòu),要得到企業(yè)高管理者的重視和全員的理解及參與。在日常工作中做好規(guī)范化管理,努力做好策劃、實施、檢查、改進,進行目標分解,做好過程控制。
根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用,能夠 融合知識產(chǎn)權(quán)與相輔相成因素,利用外界資源項目投資生產(chǎn)制造,市場銷售帶有知識產(chǎn)權(quán)的商品,減少產(chǎn)品成本并發(fā)布新品,惠及顧客;能夠 提升知識產(chǎn)權(quán)利用使用價值,做到既激勵創(chuàng)造發(fā)明,又激勵研發(fā)投入的目地。知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用后,能夠 解決阻礙,融洽、推動技術(shù)性發(fā)展趨勢。知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用的有關(guān)要求激勵買受人有效地利用知識產(chǎn)權(quán)獲利,一些限定要求能夠 使存有于權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)許可及know—how轉(zhuǎn)讓協(xié)議書的各行各業(yè)的支配權(quán)人到市場需求中獲利。知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用的方式包含知識產(chǎn)權(quán)許可與知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。知識產(chǎn)權(quán)許可就是指知識產(chǎn)權(quán)許可方與知識產(chǎn)權(quán)被許可方,依規(guī)簽署書面形式許可合同書,由許可方授于被許可方許可證并依照承諾應(yīng)用知識產(chǎn)權(quán)的民事法律行為。
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