月嫂各個(gè)階段的優(yōu)勢(shì)

月嫂是經(jīng)過(guò)護(hù)理知識(shí)和基本醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，或進(jìn)行過(guò)的月子護(hù)理培訓(xùn)的。月嫂年齡段不同，卻各有優(yōu)勢(shì)。25歲——55歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗(yàn)較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當(dāng)多的工作經(jīng)驗(yàn)及人生經(jīng)歷，富有耐心。那些接受過(guò)的訓(xùn)練的，月嫂培訓(xùn)學(xué)校多少錢，年齡40～55歲的“奶奶型”月嫂對(duì)一般家庭較為適合。因?yàn)樗齻兙哂胸S富的育兒經(jīng)驗(yàn)，不僅對(duì)寶寶的常見(jiàn)病能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，而且對(duì)產(chǎn)婦的心理和生理也能夠進(jìn)行有效調(diào)節(jié)，而且年輕夫婦可以隨時(shí)向“奶奶型”保姆學(xué)習(xí)育兒知識(shí)，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。

很多朋友都會(huì)問(wèn)，我們?cè)鯓硬拍苤?，是不是拿保姆冒充月嫂呢，喜媽在這里告訴您，正規(guī)的月子服務(wù)，是不會(huì)出現(xiàn)拿保姆人員冒充月嫂的現(xiàn)象，所以我們?cè)谶x擇月嫂的時(shí)候，去正規(guī)的月子服務(wù)。還有就是，正規(guī)的月嫂人員，是持有月嫂上崗證的，我們?cè)诤驮律┖献鞯臅r(shí)候，好檢查下，月嫂人是否有正規(guī)的月嫂上崗證，月嫂培訓(xùn)學(xué)校哪家好，專的月嫂都是經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)的。請(qǐng)?jiān)律r(shí)一定要和家人意見(jiàn)統(tǒng)一，有時(shí)準(zhǔn)媽媽想請(qǐng)?jiān)律律┡嘤?xùn)學(xué)校價(jià)格，但是家人可能觀點(diǎn)不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。

認(rèn)真書寫工作日志，每天記錄產(chǎn)婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況，掌握工作規(guī)律，調(diào)節(jié)安排好作息時(shí)間。愛(ài)心：只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)，才能有熱情去工作。耐心：在孩子無(wú)法通過(guò)自己的語(yǔ)言表達(dá)自己的心理活動(dòng)時(shí)，要有耐心。持證上崗：經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，且持證上崗（、上崗證、健康證）。行業(yè)現(xiàn)狀月嫂基本上都是流動(dòng)性的，在中介機(jī)構(gòu)登記后，并沒(méi)有強(qiáng)制的勞動(dòng)合同，干得好壞以及時(shí)間長(zhǎng)短都沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來(lái)決定?？诒玫脑律┮?yàn)樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^(guò)滿，干的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。口碑不好的月嫂如果無(wú)事可做，就自動(dòng)退出市場(chǎng)，這就造成月嫂市場(chǎng)人員流動(dòng)相對(duì)頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)女，從小備受父母寵愛(ài)，在與月嫂的溝通上會(huì)存在各種問(wèn)題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，首先需要引入市場(chǎng)化機(jī)制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進(jìn)入這一平臺(tái)。其次，需要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要形成規(guī)模和化，并且在培訓(xùn)時(shí)專門加入人際關(guān)系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進(jìn)行溝通。再者，山東月嫂培訓(xùn)學(xué)校，這個(gè)行業(yè)流通性較強(qiáng)，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關(guān)機(jī)構(gòu)在月嫂隊(duì)伍的管理、建設(shè)上應(yīng)該建立更加成熟的人員出入機(jī)制。建立培訓(xùn)上崗、推薦就業(yè)、回訪監(jiān)控、后續(xù)培訓(xùn)的用人機(jī)制，防止月嫂人員流動(dòng)過(guò)快以及勞動(dòng)素質(zhì)參差不齊。規(guī)范行業(yè)行為需要科學(xué)的制度設(shè)計(jì)，規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，為家政從業(yè)人員購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，吸引素質(zhì)較高的年輕人，提高行業(yè)水準(zhǔn)。

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