設(shè)計(jì)方案確定后，就要選擇工作服的面料了

當(dāng)設(shè)計(jì)方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關(guān)條件確定面料以后，就由核算部門對(duì)工作服的價(jià)值進(jìn)行核算，天津靜電服定做，如果一切無(wú)異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過(guò)以后就款式、設(shè)計(jì)等進(jìn)行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。樣衣完成后，如果企業(yè)沒(méi)有任何異議，天津靜電服廠家，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，一般來(lái)說(shuō)，叫套碼，也就是整個(gè)衣服內(nèi)外的尺碼?；蛘呤橇可泶_定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進(jìn)行確定，或者由廠家報(bào)出員工的穿衣碼數(shù)。

較為常見(jiàn)的工作服定制款式

工作服定制的個(gè)重要因素，就是實(shí)用性。工服終究還是要以人為基礎(chǔ)，在工作當(dāng)中應(yīng)該起到一定的作用，不能僅僅是為了嘩眾取寵，工服的實(shí)用性主要還是體現(xiàn)在工作當(dāng)中，比如穿著的舒適度，動(dòng)作的協(xié)調(diào)性以及特殊工作環(huán)境下能夠起到保護(hù)員工的目的等等。當(dāng)然，工作服定制同樣需要保證其具有標(biāo)識(shí)性。顧名思義，天津靜電服批發(fā)，要能夠充分表達(dá)出對(duì)于自身企業(yè)文化和企業(yè)理念的一種傳遞。當(dāng)然標(biāo)識(shí)性還可以是不同工作崗位或者是不同工作部門之間的有效區(qū)別，天津靜電服，可以更好的協(xié)調(diào)管理，進(jìn)行任務(wù)分工等等。

白色工作服或淺色工作服會(huì)隨著時(shí)間而變黃。 白色或淺色工裝褲的黃色主要是人體分泌的油脂所致，特別是滌綸織物。 此外，還有糞便的殘?jiān)?* 可見(jiàn)于亞麻纖維的尾部) ，如果不洗干凈，會(huì)使大面積的均勻泛黃。 有很多方法可以解決這個(gè)問(wèn)題，比如在洗耐高溫的工作服時(shí)使用大量的清潔劑。 一個(gè)傳統(tǒng)的解決辦法是把變黃的工作服掛在陽(yáng)光下，但是在這樣做之前，用新鮮的檸檬汁噴灑它們，加鹽，輕輕擦拭。

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