月嫂的工作紀律

一條 實事求是，不得陽奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，應(yīng)向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。

二條 應(yīng)當(dāng)為雇主做好保密工作，不該說的事情不能對外說，育嬰師培訓(xùn)班哪家好，特別是不能議論雇主個人生活私事，不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。

三條 對雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺陷家庭成員，要主動關(guān)心照顧，不能或者不理不睬。

四條 照看嬰幼兒要細心專注，不可一心二用。照看、接送入托、入學(xué)兒童過馬路時，一定要手牽手，育嬰師培訓(xùn)班多少錢，不可遠離自己半步。

五條 不要隨意亂動、隨意用雇主及其家庭成員的日常生活用品，老人、或兒童的營養(yǎng)品，更不能偷吃。

六條 對雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財物，無論貴賤大小，均要及時告知雇主，并放在顯眼位置。

七條 對所經(jīng)手的生活費用支出，及時索要憑證，按時記賬，同雇主報賬時，主動提交賬本，嚴禁報假帳。

八條 服務(wù)期滿或中途離職，山東育嬰師培訓(xùn)班，應(yīng)主動配合雇主清點自己攜帶的物品。

建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。另外，在簽服務(wù)合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。缺乏考核：在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂對月嫂的服務(wù)進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向提出更換要求。產(chǎn)婦千萬不要認為請了月嫂，一切萬事大吉，對月嫂放任不管，不對月嫂的工作進行考核，也不對月嫂每天的工作進行評價，一旦出了問題，吃虧的還是自己。

在這里，青島月嫂舉個簡單的例子，也是青島月嫂在劉大姐家政月嫂分享會和月嫂學(xué)員提到的過往，月嫂李姐，幾年前從月嫂學(xué)?？甲C出來之后就被雇主請回家照顧寶寶。因為沒有實際操作經(jīng)驗，在給寶寶熱的時候直接把放在100度的開水里熱，育嬰師培訓(xùn)班價格，寶寶頻繁腹瀉，找不到原因，被雇主跟換來到劉大姐月嫂中心。和其他深月嫂交流，月嫂、月嫂技能指導(dǎo)吳姐憑借經(jīng)驗才發(fā)現(xiàn)了問題所在。原因是不能用100度的開水來熱的，這樣會因為破壞中的營養(yǎng)成分從而導(dǎo)致寶寶腹瀉。月嫂李姐說，早點來劉大姐月嫂中心并參加劉大姐月嫂中心的崗前培訓(xùn)及實習(xí)的話就不會出來此種問題。

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