組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，不必機(jī)械化所有流程的規(guī)則，并強(qiáng)迫每個(gè)人參與。一方面，可以同時(shí)識(shí)別多個(gè)主題，如體育主題，DIY主題，游戲主題等，然后讓員工自己參與，他們可以選擇體驗(yàn)新的任何時(shí)候形式。對(duì)于員工而言，參與自發(fā)組織的活動(dòng)往往比公司需要注冊(cè)的活動(dòng)更加熱情。另一方面，員工可以進(jìn)行他們認(rèn)為有意義的活動(dòng)，當(dāng)他們獲得批準(zhǔn)時(shí)，公司將提供物質(zhì)支持。這可以進(jìn)一步激勵(lì)員工。團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)在安排，不可能考慮到每個(gè)人的時(shí)間。有些員工可能有更重要的事情，因此團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的時(shí)間表不應(yīng)過于機(jī)械化，所以現(xiàn)在是時(shí)候把時(shí)間放在工作日。

這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，團(tuán)隊(duì)水上拓展，培訓(xùn)的整個(gè)過程中，學(xué)員一直是活動(dòng)的要點(diǎn)，學(xué)員通過自己身體力行的活動(dòng)來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。

特色二：簡(jiǎn)單游戲蘊(yùn)涵深刻道理；

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”……“戶外拓展訓(xùn)練”所采用的活動(dòng)看上去都非常簡(jiǎn)單，其實(shí)這些項(xiàng)目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€(gè)人心里素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量得到提升的項(xiàng)目，其科學(xué)性不言自明。

特色三：參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓(xùn)練的隊(duì)員通常被分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動(dòng)充分融合，活動(dòng)本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項(xiàng)目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營(yíng)、在學(xué)校形成的感情，其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會(huì)性的朋友關(guān)系。

特色四：培訓(xùn)師能文能武

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師一直被公認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的陽光職業(yè)，酷且博學(xué)。不但能在各種戶外培訓(xùn)器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓(xùn)效果與眾不同

同常規(guī)針對(duì)技能的培訓(xùn)不同，戶外拓展訓(xùn)練更多意義上是針對(duì)態(tài)度的培訓(xùn)。針對(duì)這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的，而對(duì)于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績(jī)效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對(duì)于改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量具有非常明顯的作用。

游戲90人九尺一，項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作類型2，場(chǎng)地要求：空蕩蕩的大型場(chǎng)地三，需要道具：每組一根繩子約五米長(zhǎng)四，詳細(xì)的游戲規(guī)則：每組作為一個(gè)單元，共計(jì)七支球隊(duì)，每隊(duì)十人，五男五女交叉成串，相鄰的人將雙腿并攏，一起跑到后，短的勝利。比賽分為三組，決定了比賽的順序。五，活動(dòng)目的：“十人九尺”項(xiàng)目反映了團(tuán)隊(duì)成員之間的合作與信任。這個(gè)游戲主要是培養(yǎng)每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作能力和協(xié)調(diào)能力。大大提高了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力！

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