?汽車一物多賣何人可得所有權(quán)？

        我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：買了汽車付了款后卻發(fā)現(xiàn)車已經(jīng)賣給了別人，也就是賣方就同一輛汽車一物多賣，賣給了很多人。汽車只有一個(gè)，在汽車一物多賣情況下，只能登記給一個(gè)人。在汽車一物多賣且買賣合同均有效時(shí)，買方均要求履行合同時(shí)，應(yīng)按以下情況處理：已經(jīng)交付的，受領(lǐng)交付人得所有權(quán)，均未受領(lǐng)交付，但已辦理登記的，登記的買方得所有權(quán)，若均未交付也未登記按照合同成立在先者可要求履行。此外，在汽車一物多賣情況下，也可能存在將汽車已交付，但是卻又給其他人辦理登記手續(xù)，這類情況下，根據(jù)動(dòng)產(chǎn)以交付為所有權(quán)變更原則，受領(lǐng)交付的仍可要求為其辦理登記手續(xù)。陜西威能律師事務(wù)所處理合同糾紛，可提供合同書(shū)寫(xiě)、合同審核、合同糾紛代理等多項(xiàng)服務(wù)，期待與您合作。

解除合同實(shí)例---申某訴XX公司未簽訂勞動(dòng)合同要求賠償

2015年3月1日申某進(jìn)入XX公司處工作，單方解除合同，職務(wù)為保潔員，月工資2000元。XX公司在2015年6月30日無(wú)任何理由將申某辭退。申某不服，遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求XX公司支付2015年3月1日至2015年6月30日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額8000元并補(bǔ)償失業(yè)金生活費(fèi)6000元。

XX公司表示公司向員工發(fā)放的工資中已包含保險(xiǎn)費(fèi)；2015年6月份公司做人員調(diào)整，給申某安排新工作，但申某不愿去其他崗位并自動(dòng)離職。對(duì)于申某要求支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額，XX公司可以接受，但其他要求不應(yīng)該得到支持。

經(jīng)仲裁委審理查明：申某入職XX公司，擔(dān)任保潔員工作，在職期間未簽訂勞動(dòng)合同。2015年6月30日申某離職。

仲裁委委認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。XX公司并未與申某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，現(xiàn)申某要求支付2015年4月1日至2015年6月30日期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額的訴請(qǐng)，合理合法，應(yīng)予以支持。XX公司應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額6000元。要求支付2015年3月1日至2015年3月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額的訴請(qǐng)，于法無(wú)據(jù)，不予采納。

因申某要求補(bǔ)償失業(yè)金生活費(fèi)的訴請(qǐng)，不屬于仲裁的受理范圍，故依法不做處理。

        合同違約金即合同雙方訂立合同時(shí)在合同中約定的當(dāng)一方出現(xiàn)違約時(shí)，提前解除合同，應(yīng)支付給守約方的賠（補(bǔ)）償金。合同違約金是一種事前約定，是否需支付合同違約金取決于后期情況。若合同雙方均沒(méi)有違約，自然不涉及支付合同違約金問(wèn)題。但若有違約行為，則可依據(jù)合同要求支付合同違約金。

        通常約定合同違約金是可約定固定數(shù)額或約定合同違約金的計(jì)算方法，畢竟合同違約金屬于事前約定，解除合同，若約定合同違約金過(guò)高或過(guò)低，可要求適當(dāng)增加或減少合同違約金。根據(jù)規(guī)定，約定的合同違約金高于造成損失的30%時(shí)，可視為過(guò)分高于，可申請(qǐng)減少。若合同違約金不足以彌補(bǔ)損失的，可要求適當(dāng)增加。陜西威能律師事務(wù)所處理合同糾紛，可代書(shū)代審合同，期待與您合作。

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