智慧建，這地方走心了！

      當前，非公有制經(jīng)濟和社會組織體量大、人員多、分布廣、變化快等管理難點特征日益凸顯，如何加快建立健全一套可落地、易操作、能的工作機制，新鄉(xiāng)高校融媒體，成為基層建工作的重要課題。內(nèi)蒙古呼和浩特市以“民心建“工程為統(tǒng)領，內(nèi)蒙大數(shù)據(jù)在基層建的應用，探索開展非公有制經(jīng)濟和社會組織建“三量”管理改革。截至目前，呼和浩特市全市有非公企業(yè)5302家，建立組織4528個，組織覆蓋率85.4%，較“三量”管理改革前增長了77%；社會組織404家，建立組織396個，組織覆蓋率98.02%，較“三量”管理改革前增長了75%，成效一目了然。

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智能務 

以優(yōu)化提升務工作效率為基礎，將傳統(tǒng)務工作與互聯(lián)網(wǎng)技術相結(jié)合，使得繁瑣的日常管理工作得到簡化整合，優(yōu)化務工作流程，改變以往手工操作、人工管理存在的隨意性、模糊性，通過量化統(tǒng)計、實時分析等服務功能，提高務工作辦理效率和質(zhì)量，實現(xiàn)務工作管理的精細化、智能化、人文化和科學化

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積極探索精細化智慧建管理模式

      為落實精細化建工作目標，該公司探索構建建思想政治工作保障體系，高校融媒體建設，建工作配套程序文件、考核標準、獎勵辦法，梳理基層支部“三會一課”“民主評議”等27項基本工作制度，并從基層總支、支部層面分別列出六大項評分內(nèi)容59項評分細則，用標準化制度流程明確“做思想工作”的流程、方法和手段。

　　“建思想政治工作保障體系就是我們做好基層建工作的作業(yè)指導書和工作說明書，解決了基層組織抓什么、怎么抓、抓到什么標準等問題。”這個公司射孔測試作業(yè)部總支張繼勇說。

　　為讓保障體系成為基層抓實建的操作手冊，這個公司建工作的27項內(nèi)容配備了65個流程圖，實現(xiàn)了有制度可查、有流程可依、有標準可循。這個公司委還按照“抓學習、抓、抓聚焦、抓達標”四步走總體思路，推進保障體系年初有計劃、平時有督查、定期有講評、年終有考核。

　　這個公司二連項目部各支部常年駐守外部，機組作業(yè)分散，融媒體與高校，建工作相對薄弱。項目部總支對照建思想政治工作保障體系，要求各支部認真梳理建責任，通過“照單”抓工作，“對單”查落實，項目部建工作水平得到較大提升。

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