人力資源是企業(yè)至關(guān)重要的其中一部分。其主要職能涉及管理員工關(guān)系，保證獲得高質(zhì)量的人才，并保證員工對企業(yè)的高度參與和忠誠?？墒?，他們的工作具有重復(fù)性高的特點，如：薪資、福利、招聘、就業(yè)、辭職和合規(guī)管理等繁多工作都等著人工操作。

一項數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，人力資源的大多工作都可被RPA人力機器人取代！約有93%的人力資源工作人員花時間做反復(fù)重復(fù)的工作。65%的人力資源流程可能是自動化的。

但事實上，RPA人力機器人十分適合于人力資源領(lǐng)域的諸多工作。人力領(lǐng)域工作者可以借助RPA人力機器人來完成基于規(guī)則、重復(fù)和標(biāo)準化的人力資源工作，進而使人力資源部門員工可以專注于更具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)新能力的職能，如人才開發(fā)、保留和相關(guān)政策實施。

科技與人工共同協(xié)作推進工作將會成為以后企業(yè)工作常態(tài)，將RPA人力機器人運用于流程復(fù)雜、操作繁瑣的社會保障、個人所得稅等企業(yè)人事服務(wù)領(lǐng)域，打造更加便捷的整體人力資源解決方案，實現(xiàn)人事服務(wù)操作流程自動化，告別“以人為本”的時代。

應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生的人事調(diào)整和人力資源成本產(chǎn)生的管理壓力，RPA人力機器人可以有針對性地調(diào)整人力資源，不但大大提高了任務(wù)完成的速率和準確性，并且將人們從重復(fù)性和繁瑣的日常事務(wù)中解放出來，讓人才從事更具有創(chuàng)造性的工作，進而促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，保持核心競爭力。

杭州實在智能科技有限公司是一家人工智能創(chuàng)業(yè)公司，聚焦大規(guī)模復(fù)雜問題的智能決策領(lǐng)域，通過AI+RPA技術(shù)打造廣泛應(yīng)用于運營商、電商等行業(yè)的“智能助理機器人”，助力政府和企業(yè)激增保存、降本增效，從“勞動密集型”向“AI密集型”轉(zhuǎn)型，推動生產(chǎn)模式與業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)顛覆式創(chuàng)新升級。