勞務(wù)派遣許可證決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。領(lǐng)取結(jié)果：申請人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《不予行政許可決定書》，松江勞務(wù)派遣許可證手續(xù)服務(wù)報價。辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)是什么？主要依據(jù)如下：《勞動合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，松江勞務(wù)派遣許可證手續(xù)服務(wù)報價，松江勞務(wù)派遣許可證手續(xù)服務(wù)報價，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣開展本地區(qū)及跨省市勞動力成批職業(yè)介紹。松江勞務(wù)派遣許可證手續(xù)服務(wù)報價

勞務(wù)派遣許可證辦理后可以做些什么業(yè)務(wù)呢？在當(dāng)前，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位都存在著大量的臨時工作人員，其中臨時工作人員分為兩種，一種是由機(jī)關(guān)事業(yè)單位與臨時工作人員直接簽訂勞動合同。第二種是由事業(yè)單位與第三方勞務(wù)公司建立勞務(wù)關(guān)系，由第三方勞務(wù)公司將人員派遣至機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，熟稱勞務(wù)派遣員工。所以，勞務(wù)派遣許可證的作用是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。金山辦勞務(wù)派遣許可證報價按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，子公司應(yīng)當(dāng)向所在地許可機(jī)關(guān)申請行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)書面報告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。勞務(wù)派遣許可證辦理需提交單位主要負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員取得相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)合格證書的復(fù)印件。什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?！薄罢l用工，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，誰擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對等的基本原則。派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應(yīng)由真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。勞務(wù)派遣許可證辦理需要注冊地址的房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件蓋申請單位公章。勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的有效期為3年。勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理：勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。勞務(wù)派遣許可證辦理需要符合企業(yè)法人設(shè)立的條件。

勞務(wù)派遣許可證辦理需要準(zhǔn)備公司員工的社保證明及勞動合同。勞務(wù)派遣公司用工單位義務(wù)。用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返诹l規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。勞務(wù)派遣許可證辦理需要具有法律、外語、財會專業(yè)資格的專職工作人員。金山辦勞務(wù)派遣許可證報價

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。松江勞務(wù)派遣許可證手續(xù)服務(wù)報價

派遣員工同時接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。松江勞務(wù)派遣許可證手續(xù)服務(wù)報價