這些經(jīng)驗和內(nèi)容是的：對于各方而言，他們所學到的知識以及他們學到的知識對個人來說尤為重要。郭成涉及完整的自我身體，思想，情感和行為，而不僅僅是關于心靈，換句話說，學習者完全由全人投入。在任何體驗式學習課程中，參與的團隊都會獲得很大的好處，參與的團隊將培訓課程從被動位置轉(zhuǎn)變?yōu)榛钴S位置。團隊活動促使參與者參與學習過程，并允許他們與教師合作。教學部分小化，高參與度是Zui的一個特征，如游戲，角色扮演，模擬練習，案例討論等。戶外開發(fā)團隊使用參與者的知識。每位參與者都會在體驗課程中獲得相關經(jīng)驗。一些經(jīng)驗可以直接應用，有些可能涉及以前工作情況或遭遇的類似經(jīng)歷。在任何一種情況下，大多數(shù)學習都來自同學，戶外拓展場地，您可以建立自己的計劃，并為參與者提供許多互相學習的機會。

1.野外自然發(fā)展基地:戶外開發(fā)集團建設自然發(fā)展基地是指利用自然環(huán)境進行擴展活動，戶外拓展設計，如自然風景區(qū)，叢林，銀川戶外拓展，竹海，水域，開闊的草坪，山巖墻和其他自然環(huán)境。 。自然發(fā)展基地用途廣泛，成本相對較低，但在體驗訓練之前，干預者必須熟悉基地的特點，注意生存技能和知識的運用，使其安全順暢操作?？梢允褂米匀换剡M行的外展培訓課程包括野外開發(fā)，漂流，漂流，野外定向，音樂輔導，破冰和熱身，攀巖，戶外拓展機構(gòu)，下坡，沙盤模擬和軍事野外課程。

在沙漠湖泊中，皮劃艇定制團體活動可以根據(jù)企業(yè)的需求更有針對性，創(chuàng)造完全不同于傳統(tǒng)團體建設方式的內(nèi)容，讓企業(yè)放心，讓人力資源放心，讓員工高興進行中。企業(yè)紛紛在沙漠戶外開發(fā)小組中定制集體建設活動，建設新城舉辦沙漠集團建設活動企業(yè)如何通過培訓快速培養(yǎng)新人進入團隊？如何減少新員工的流失？如何更大程度地利用新人的潛力？為了實現(xiàn)這一目標，必須在短時間內(nèi)建立新的人。突破并擴展團隊互動學習和學生參與的體驗式培訓方法，有效地讓新人認識到企業(yè)文化，幫助新人提高他們的素質(zhì)，促進新人融入整個團隊，并運用他們所擁有的學到了真正的工作環(huán)境。

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