1、正確講解器械的使用方法；

2、選隊長或另一個有責任感的隊員作為安全員，每個隊友上去之前都要經(jīng)過他的檢查?？梢詥为毥o他講解一些注意事項。

3、上面沒有學員時，培訓師在斷橋上也要監(jiān)控下面學員的器械使用是否正確、團隊士氣的保持和調動，對剛做完項目的學員表示祝賀等，別讓下面的學員“放羊”。

4、培訓師在給學員換保護時，一定要認真、仔細、有條不紊地進行，按規(guī)定程序操作。

5、強調不能踩、坐臥安全帶、頭盔等器材，團建哪家好，并且找兩位隊員作為安全監(jiān)督員。

6、手不準死拽前方保護繩，容易磨傷手掌，可以一只手輕握保護繩。

7、斷橋下面不能人員，防止上面物品掉下來發(fā)生危險。

8、培訓師應注意學員保護繩和培訓師的保護繩不能纏繞在一起。

9、特殊情況處理：情況一：學員失足！移動木板，使培訓師能夠跨在橋板兩端，抓住安全帶移到橋板上來。情況二：學員失去知覺！請下方學員尋找其他培訓師，在有保護的情況下，將其移到地面，除去安全器具，放松衣扣，武漢團建，且宜及時通知基地。情況三：磕傷腿或膝蓋！將其安全移至地面，并通知基地主管，企業(yè)團建，相應人員等。

拓展訓練的前景拓展訓練從1995年進入中國，目前已經(jīng)十幾年的時間了。從剛開始的為外資企業(yè)在華機構提供服務，到被廣大的中國企、事業(yè)單位所接受。并且，已被越來越多的人所承認這樣的培訓形式對加強企業(yè)內部團隊合作精神、激發(fā)個人潛能、解決團隊和企業(yè)內部一些問題所起到的作用。許多的公司將拓展訓練作為企業(yè)文化建設和新員工入職培訓的一部分，拓展團建，如：阿里巴巴網(wǎng)絡技術有限公司、華立集團、聯(lián)合利華等公司，他們每當有新員工入職，即組織拓展訓練，通過拓展訓練將其企業(yè)文化和團隊合作精神傳播給新員工。

社會競爭愈演愈烈，現(xiàn)代人也越來越多的承受著各種外部壓力。在此前提下，多數(shù)企業(yè)包括個人都在極力謀求一種，既能夠達到完善團隊、提高個人素質，又能夠使個人身心得到舒展的培訓方式，這種培訓方式便是戶外拓展訓練。戶外拓展基地建在景區(qū)，能夠滿足企業(yè)及個人對培訓的要求——完善團隊、提高個人素質的同時，又能夠使個人身心得到舒展；

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