使用短期用工外包的原因：1、降低了企業(yè)的財力和人力投入，提高了資本運(yùn)營的回報;2、公司專注于核心技術(shù)，業(yè)務(wù)，以及高附加值業(yè)務(wù);3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險;4、減輕勞資糾紛帶來的麻煩;5、避免人員過多造成的比例失調(diào);6、提升應(yīng)用效率，滿足企業(yè)“柔性管理”需求。例如女性“三期”員工造成的崗位空缺的補(bǔ)充。

短期用工外包的優(yōu)點是操作方便、工作速度快，特別適合應(yīng)急用人單位的招聘。短期用工外包為企業(yè)提供的服務(wù)。根據(jù)企業(yè)的需要，快速交付熟練工人以解決人力資源短缺的困惑。企業(yè)由于實際生產(chǎn)和運(yùn)營條件的變化而產(chǎn)生臨時性的就業(yè)需求，但往往是由于運(yùn)營過程中遇到的諸多制約因素。

在業(yè)務(wù)外程中，必然會牽涉到部分員工的利益，員工的工作熱情和職業(yè)操守較低，如果他們知道他們的工作隨時都可以被外包出去，他們就會失去對公司的信心和工作的動力，天津人事派遣，結(jié)果就會表現(xiàn)得很糟糕。所以作為企業(yè)一定要與員工溝通清楚。市場上經(jīng)營承包業(yè)務(wù)的公司有很多，企業(yè)對于業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商也有許多種選擇，選錯外包商會導(dǎo)致業(yè)務(wù)被耽誤，從而喪失競爭優(yōu)勢，因此企業(yè)在選擇業(yè)務(wù)外包公司時必須謹(jǐn)慎，要與一些規(guī)模大，成立時間長，有經(jīng)驗有實力的正規(guī)人力資源公司合作。

多干。有些人總是認(rèn)為，給我多少錢就干多少活，多干一點工作，就感覺自己吃了虧。不客氣地說，這樣的人永遠(yuǎn)談不上成長。作為新人，不要總是斤斤計較利益得失。剛上班，不要總是想著賺大錢。賺不到錢，可以賺知識；賺不到知識，權(quán)當(dāng)賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，還可以賺閱歷；以上都賺到了，不可能賺不到錢。當(dāng)你滿腦子都是錢的時候，多思。成長離不開思考。同樣一件事，為什么別人做得比自己好？自己的工作有哪些需要改進(jìn)的地方？如何防止重復(fù)性錯誤？還有哪些細(xì)節(jié)沒有考慮到？這都需要思考！善于思考的人，才具有深邃的洞察力！怎么思考呢？一是要善于運(yùn)用現(xiàn)代思維工具，打開自己的思路，突破思維常規(guī)。

天津人事派遣-聯(lián)禮人力服務(wù)公司(圖)由天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司提供。天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司是一家從事“勞務(wù)輸出”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“聯(lián)禮人力”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使聯(lián)禮人力在勞務(wù)輸出中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！