商業(yè)保單系數(shù)是什么

商業(yè)保單系數(shù)是什么商業(yè)保單系數(shù)就是保險費率，是應(yīng)繳納保險費與保險金額的比率。(費率=保險費/保險金額)保險費率是保險人按單位保險金額向投保人收取保險費的標準。保險人承保一筆保險業(yè)務(wù)，保險索賠糾紛，用保險金額乘以保險費率就得出該筆業(yè)務(wù)應(yīng)收取的保險費。華律網(wǎng)保險費是投保人為轉(zhuǎn)移風(fēng)險、取得保險人在約定責(zé)任范圍內(nèi)所承擔(dān)的賠償(或給付)責(zé)任而交付的費用;也是保險人為承擔(dān)約定的保險責(zé)任而向投保人收取的費用。保險費是建立保險的主要來源，也是保險人履行義務(wù)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。計算保險費的影響因素有保險金額、保險費率及保險期限，保險索賠糾紛投訴，以上三個因素均與保險費成正比關(guān)系，即保險金額越大，保險費率越高，或保險期限越長，則應(yīng)繳納的保險費就越多。其中任何一個因素的變化，都會引起保險費的增減變動。保險金額單位一般為1000元或100元，所以保險費率通常用千分率或百分率來表示。保險費率一般由純費率和附加費率兩部分組成。習(xí)慣上，將由純費率和附加費率兩部分組成的費率稱為毛費率。純費率也稱凈費率，是保險費率的主要部分，它是根據(jù)損失概率確定的。按純費率收取的保險費叫純保費，用于保險事故發(fā)生后對被保險人進行賠償和給付。附加費率是保險費率的次要部分，按照附加費率收取的保險費叫附加保費。它是以保險人的營業(yè)費用為基礎(chǔ)計算的，用于保險人的業(yè)務(wù)費用支出、手續(xù)費支出以及提供部分保險利潤等。為更好服務(wù)于廣大車主，國家對商業(yè)進行了改革，改革后的商業(yè)費率增加了四個調(diào)整系數(shù)，包括：無賠款優(yōu)待系數(shù)、交通系數(shù)、自主核保系數(shù)和自助渠道系數(shù)。其中無賠款優(yōu)待系數(shù)為重要，如果連續(xù)三年沒有發(fā)生賠款則該系數(shù)為0.6，連續(xù)兩年沒有發(fā)生賠款則為0.7，上年沒有發(fā)生賠款則為0.85。

意外保險賠償必須符合哪些要件1、外來因素造成的，是指由于被保險人身體外部原因造成的事故，如、被、溺水、等。2、突發(fā)的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業(yè)病是由于傷害逐步形成的，而且是可以預(yù)見和預(yù)防的，故不屬于意外事故。3、意外發(fā)生的，指被保險人未預(yù)料到和非本意的事故，如飛機墜毀等，另有一些事故雖然可以預(yù)見或避免，但由于無法抗拒或履行職責(zé)不得回避，也應(yīng)列入“意外”范圍，如輪船著大火跳海逃生，見義勇為與而負傷等。

勞動法辭退如何賠償用人單位解除勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況：1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的解除勞動合同情形，保險索賠糾紛處理，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資;2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金，保險索賠糾紛咨詢，即每工作一年支付一個月本人工資;3、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟補償金，也不需要提前通知。

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