“這是一項(xiàng)沒有裁判的運(yùn)動(dòng)，一項(xiàng)需要選手們通過溝通解決犯規(guī)的運(yùn)動(dòng)，一項(xiàng)男女混合同場參與比賽的運(yùn)動(dòng)。同時(shí)，這還是一項(xiàng)有門檻但又極具挑戰(zhàn)與觀賞的對(duì)抗運(yùn)動(dòng)。為了贏得比賽，選手們必須要具備的體能、快速的移動(dòng)、敏銳的判斷以及穩(wěn)定的控盤技巧。極限飛盤，我們正是這樣一批時(shí)尚、前衛(wèi)又特殊的運(yùn)動(dòng)。一項(xiàng)需要選手們通過溝通解決犯規(guī)的運(yùn)動(dòng)，一項(xiàng)男女混合同場參與比賽的運(yùn)動(dòng)。同時(shí)，這還是一項(xiàng)有門檻但又極具挑戰(zhàn)與觀賞的對(duì)抗運(yùn)動(dòng)。為了贏得比賽，選手們必須要具備的體能、快速的移動(dòng)、敏銳的判斷以及穩(wěn)定的控盤技巧。極限飛盤，我們正是這樣一批時(shí)尚、前衛(wèi)又特殊的運(yùn)動(dòng)。飛盤，一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，一種精神。這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)很獨(dú)特，因?yàn)樗筮\(yùn)動(dòng)員自己在場上進(jìn)行裁決。若有爭議則互相討論解決。要實(shí)現(xiàn)這種裁判方式，運(yùn)動(dòng)員之間必須相互尊重，并尊重他們做出的裁決。

趣味團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲《代號(hào)接龍》游戲規(guī)則：

　　游戲內(nèi)容：這個(gè)游戲乃在于訓(xùn)練個(gè)人的反應(yīng)力和記憶力，以快的速度判斷自己的所在位置。

　　游戲方法：

　　1、人數(shù)在10個(gè)人以內(nèi)適合;

　　2、參加者圍成一個(gè)圓圈坐著，先選出1人做鬼;

　　3、參加者，以鬼的位置為基準(zhǔn)，從鬼開始算來的數(shù)字，就是自己的代號(hào)，每個(gè)當(dāng)鬼的人都是1號(hào)，鬼的右邊位是2號(hào)，依次為3號(hào);

　　4、游戲從鬼這里開始進(jìn)行。如果鬼開始說“1、2”，其意思就是個(gè)人傳給第2個(gè)人的意思;

　　5、2號(hào)在接到口令后，就要馬上傳給任何一個(gè)參加者，例如“2、5”的話，2當(dāng)時(shí)就是自己的代號(hào)，5則是自己想傳達(dá)者的代號(hào)，此數(shù)可以自由選擇;

　　6、如此一直進(jìn)行比賽;

　　7、如果自己的代號(hào)被叫到而卻沒有回答的人，就要做鬼;

　　8、鬼的代號(hào)是從1開始，所以當(dāng)鬼換人的時(shí)候，則所有人的代號(hào)重新更改。

　　游戲重點(diǎn)：這個(gè)游戲的樂趣與否，乃決定于參與者的反應(yīng)速度之快慢，所以應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)良好的靈敏反應(yīng)。

相比企業(yè)內(nèi)訓(xùn)而言，公司騎行價(jià)格，戶外拓展更注重于員工綜合素質(zhì)的提高和人格缺陷的修復(fù)，從而達(dá)到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待、團(tuán)結(jié)互助，共同為公司穩(wěn)定發(fā)展而奮斗拼搏的終目的。

  調(diào)查表明，培訓(xùn)如果只是以講座的形式進(jìn)行，學(xué)員只能記住5%的內(nèi)容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全體的討論互動(dòng)，可以有50%的效果；如果在培訓(xùn)中安排了實(shí)踐活動(dòng)，則可以保留75%的內(nèi)容。

  戶外拓展則通常利用自然環(huán)境，通過精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)"的培訓(xùn)目的。

  與其開一次面子功夫的培訓(xùn)會(huì)，不如走出去動(dòng)起來，用實(shí)際行動(dòng)來感受團(tuán)隊(duì)的魅力，目標(biāo)的神圣。其實(shí)一個(gè)人的綜合素質(zhì)和意志力對(duì)于整個(gè)人的發(fā)展是相當(dāng)重要的，總是在以后的細(xì)節(jié)中展現(xiàn)的淋漓盡致，細(xì)節(jié)決定成敗，積淀方能始終。愿每一個(gè)企業(yè)，每一位員工都能在拓展中看到屬于自己的那道光。

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