戶外拓展訓(xùn)練有用嗎？針對企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問題，戶外拓展游戲，在通過參加企業(yè)團(tuán)隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練，人才流失率明顯下降，團(tuán)隊合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強(qiáng)。在戶外拓展訓(xùn)練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團(tuán)隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊的幫助下，隊員們完成項目的時候，一種自我和團(tuán)隊成功的滿足感就油然而生。拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的而對于企業(yè)而言，合肥戶外拓展，同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。

 戶外拓展培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動，涵義深化，以體會啟示作為教育手法，學(xué)員參加的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的閱歷，然后讓每一系列活動中所涵義的深化的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊和每個成員的潛認(rèn)識中。拓展訓(xùn)練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等戶外拓展訓(xùn)練融入豐富的互動元素，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目，確立信心，發(fā)掘自我潛能。

在戶外拓展培訓(xùn)中，成員之間會有較多的肢體與語言的交流，這對于一些平時溝通能力比較弱的員工而言就是一次很好的提升溝通能力的機(jī)會。戶外拓展培訓(xùn)所采用的方法就是將一群平時在一起工作的人集合起來，企業(yè)戶外拓展，并將他們帶入一個戶外的環(huán)境或設(shè)施中進(jìn)行體驗式、參與式訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練實行分組活動，團(tuán)隊?wèi)敉馔卣?，?qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

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