?申請人力資源服務許可證所需條件和職業(yè)介紹服務了解一下

人力資源許可證申請人力資源服務許可證所需條件

一、人才市場中介服務：

1.有與申請業(yè)務相適應的固定場所、辦公設施和資金等

2.有至少5名以上取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員

3.有健全可行的工作章程和管理制度

4.法人或其他組織均可申請設立;個人不得設立

5.具備相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源許可證二、職業(yè)介紹服務：

1.有明確的職業(yè)介紹服務對象、方式、內容等業(yè)務范圍

2.有與業(yè)務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施

3.有不少于10萬元的資金

4.有不少于5人的專職工作人員。

聯系

人力資源和人力資本都是以人為基礎而產生的概念，研究的對象都是人所具有的腦力和體力，從這一點看兩者是一致的。而且，現代人力資源管理理論大多都是以人力資本理論為根據的；人力資本理論是人力資源管理理論的重點內容和基礎部分；人力資源經濟活動及其收益的核算是基于人力資本理論進行的；兩者都是在研究人力作為生產要素在經濟增長和經濟發(fā)展中的重要作用時產生的。

既然人力資源服務許可證企業(yè)不能做勞務派遣，人力資源許可證經營范圍，那么他們兩者的區(qū)別又是什么呢？詳情了解請往下看：

根據勞務派遣許可證辦理規(guī)定:從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經營活動的公司或機構，人力資源服務許可證查詢，需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業(yè)全都要辦理勞務派遣經營許可證。  

勞務派遣和人力資源又不同，其中勞務主要針對低端勞動力，如保安，勞務工人等，且符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，人力資源許可證，而且審批對勞務派遣制三大性質都控制的很嚴格。  

人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務;人才推薦：人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。比如現在比較火的智聯招聘，BOSS直聘等。  

而要辦理勞務派遣許可證條件:首先注冊地與經營的地方要相同且不小于50平，驗資機構200萬以上的驗資報告，或一年的財務審計報告要高于200萬，與開展業(yè)務相匹配的設施，管理系統等說明，法人身fen證明，公司社baokai戶以及社bao繳費清單

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