一般來說，咱們將團隊體會式外向練習課程分為以下類型：

1、從空間間隔和地理環(huán)境分為：高空類型、低空類型、水上類型、場所類型、山地類型、室內類型、室外類型等;

2、從練習方針和成果方針分為：時間辦理型、團隊辦理型、履行強化型、溝通技能型、企業(yè)文明鑄造型、作業(yè)技能提升型、領導力提升型等。

3、從企業(yè)文明分為：團隊文明鑄造、團隊激勵與打破、個人潛力與打破、員工所有權與價值認同、個人與團隊交融等。

4、從心思學和人文素質的范疇分類：外部行為形式的改進、內涵心思素質的改進等。

5、從活動形式上可以分為：寓教于樂的類型、拓寬練習類型、軍事化拓寬類型、運動競技類型等。

拓展公司如何幫助企業(yè)打造一支團隊

拓展公司如何幫助企業(yè)打造一支團隊？

首先要明白團隊的定義

團隊(Team)是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。

團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、權限、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區(qū)別，天津團隊拓展訓練，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為四種類型:問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目標型團隊、正面默契型團隊。

拓展訓練中建構策略

反思、協(xié)調中建構

反思應貫通于一切過程。反思的形式有：對親自思索過程進行反思，對學習方法、解題計謀進行深思，對概念法則進行反思，團隊拓展訓練機構，對認知組織進行反思。

當學員在探索學習、試驗中遇到阻礙或露出錯誤時，團隊拓展訓練方案，教練可以提穩(wěn)當?shù)念}目引導學員思索和討論;在接洽中設法把問題一步步引向深入，團隊拓展訓練公司，以加劇學員對所學形式的明白，啟發(fā)學員自己去發(fā)現(xiàn)法則、糾正和彌補錯誤的或片面的認識;當練習行徑結束后，要引導學員深思一切過程和獲得的理論的合理性及要領的適用性，獲取凱旋的感情體驗。

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