我們一般性能測試的目的無非就以下幾種：

能力驗(yàn)證：系統(tǒng)在A條件下是否具有B能力

規(guī)劃能力：應(yīng)該如何使系統(tǒng)具有我們要求的能力，如系統(tǒng)如何滿足不斷增長的用戶。

性能調(diào)優(yōu)：如何使系統(tǒng)達(dá)到很優(yōu)狀態(tài)，環(huán)境部署，軟硬件等等

缺陷發(fā)現(xiàn)：測試直接的目的就是發(fā)現(xiàn)bug，Web前端就業(yè)，這個(gè)沒有好爭論的

性能基準(zhǔn)比較：這個(gè)多用于敏捷測試中，我沒有做過敏捷測試就不多做介紹了，感興趣的直接問百度好了。

明確實(shí)際性能測試中的測試目的，可以確定使用哪種測試方法（虛的），關(guān)鍵是測試策略選擇以及測試執(zhí)行。

軟件測試學(xué)出來好找工作嗎？

相對來說還是很好就業(yè)的呢 現(xiàn)在大學(xué)也沒有這個(gè)**  市場缺口又大   肯定需要技術(shù)人才  現(xiàn)在好一些的軟件公司開發(fā)和測試的比例都在1：1 可以考慮這個(gè)方向哦。 

軟件測試呢，是一門技術(shù)，只要有技術(shù)，還怕找不到工作么？現(xiàn)在都互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了，處處離不開軟件，正需要這樣的人才呢

這么和你說吧，目前的培訓(xùn)方向來說測試是很好找工作的，Web前端，因?yàn)殚_發(fā)需要工作經(jīng)驗(yàn)，ui需要美術(shù)功底，而且國內(nèi)近幾年對于測試的需求量非常大，Web前端發(fā)展，只要你的硬件條件符合要求都能找到工作，而且薪資都是不低的

沒有好不好找工作，只看你有沒有技術(shù)，這個(gè)行業(yè)目前門檻低，薪資高，有技術(shù)你挑公司，沒技術(shù)誰都不要，我有一個(gè)朋友當(dāng)時(shí)好像是在正厚軟件培訓(xùn)的，工作也是他們安排的，里面的老師都是大牛，打算后期也去了解看看，

正厚軟件培訓(xùn)怎么樣，有人在那邊學(xué)過嗎？求告知？

我是5月份在那培訓(xùn)結(jié)束，純體育生轉(zhuǎn)行的，之前對這個(gè)行業(yè)完全不了解，后來找工作的時(shí)候了解到的正厚，之前也是抱著懷疑的態(tài)度，后來上課了發(fā)現(xiàn)真的不一樣，首先是老師們的教學(xué)，技術(shù)真的很牛，Web前端自學(xué)，再一個(gè)是班主任對生活上的關(guān)心，每天都會(huì)來叮囑我們好好學(xué)習(xí)，每次考試完了也都會(huì)和我們溝通，至于你說的正厚軟件培訓(xùn)怎么樣，起碼我現(xiàn)在9K的薪資我是很滿意的，我覺得正厚真的是培訓(xùn)里的一股清流。

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