合理的績效評估體系和激勵機制，可以確保團隊成員不遺余力的開展工作，只有通過對每個成員的工作進行量化，才能加強對每個成員的監(jiān)督。對于軟件按開發(fā)人員的績效考核與管理、銷售等崗位的員工有很大的不同，因為軟件開發(fā)人員具有較高的理論修養(yǎng)。其思想觀念具有很強的創(chuàng)造性，同時具有事業(yè)心和責任感相對較強的特點。此外，由于軟件開發(fā)項目存在一個比較長的周期，因此，對項目組成人員的考核應該以完成一個項目為一個周期。具體做到以下幾點：，在開始一個軟件項目之前，制定該項目的任務說明書，軟件搭建，通過任務說明書，把項目任務進行分派，明確每個團隊成員各自所需完成的工作內容、期限和考核標準。第二，在項目的考核中，要盡可能量化各個考核指標。對于軟件開發(fā)人員的產品考核。耍兼顧功能性、可靠性、易使用性、性、可維護性和可移植性。第三，軟件，將程序的規(guī)范程度作為考核的指標之一，規(guī)范化管理就是要力求把好的操作流程固定下來，將所有好的做法在組織內與大家分享，通過制度的力量影響產品的質量。

軟件測試工具，軟件開發(fā)，包括測試生成器、測試執(zhí)行框架、測試評價工具、測試管理工具和性能分析工具。軟件維護工具，包括理解工具（如可視化工具）和再造工具（如重構工具）。軟件配置管理工具，包括工具、版本管理工具和發(fā)布工具。軟件工程管理工具，軟件維護，包括項目計劃與工具、風險管理工具和度量工具。軟件工程過程工具，包括建模工具、管理工具和軟件開發(fā)環(huán)境。軟件質量工具，包括檢查工具和分析工具

軟件維護檔案等。更進一步的要求是面向軟件規(guī)劃到實現(xiàn)、維護全過程的自動進行，這要求SDE數(shù)據庫系統(tǒng)是具有智能的，其中比較基本的智能結果是軟件編碼的自動實現(xiàn)和優(yōu)化、軟件工程項目的多方面不同角度的自我分析與總結。這種智能結果還應主動地被重新改造、學習，以豐富SDE數(shù)據庫的知識、信息和軟件積累。這時候，軟件開發(fā)環(huán)境在軟件工程人員的恰當?shù)耐獠靠刂苹驇椭轮鸩较蚋叨戎悄芘c自動化邁進。

軟件搭建-軟件-貍拉網絡科技(查看)由惠州市貍拉網絡科技有限公司提供?；葜菔胸偫W絡科技有限公司是廣東 惠州 ,軟件開發(fā)的企業(yè)，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在貍拉網絡科技領導攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)貍拉網絡科技更加美好的未來。