南寧聯(lián)吉厚信在招聘方面積累了多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，人事代理是什么意思，為企業(yè)著重提供如下類(lèi)別人員的招聘服務(wù)：

*辦公室：文員、電話銷(xiāo)售、客服、業(yè)務(wù)人員等

*物管業(yè)：保安、保潔、物管人員等

*生產(chǎn)制造業(yè)：操作工、技術(shù)工等

*酒店餐飲娛樂(lè)業(yè)：前廳、領(lǐng)班、中西廚師、服務(wù)員、電工、收銀、保安等

*物流及電商倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)：倉(cāng)管、調(diào)度、分揀、裝卸搬運(yùn)等

*零售業(yè)：門(mén)店經(jīng)理、店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)員、督導(dǎo)等

*應(yīng)屆實(shí)習(xí)生、各類(lèi)兼職、、短期項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等

 代理招聘

本業(yè)務(wù)充分利用勞務(wù)**、強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)、人才資源豐富等優(yōu)勢(shì)，為客戶搜集 、推薦、代招所需**人才。并根據(jù)每個(gè)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷、所學(xué)**、工作年限、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具體工作要求、月薪報(bào)價(jià)等條件篩選人員，并對(duì)篩選入圍人員做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)，秀峰區(qū)人事代理，為客戶招聘設(shè)計(jì)**招聘方案，**人事代理機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行初試評(píng)估，根據(jù)人力測(cè)評(píng)和初試評(píng)估結(jié)果匯總報(bào)告交于委托單位，什么叫人事代理，供其參考，以便達(dá)到預(yù)期的招聘效果。

具有以下的基本特征：

重復(fù)性：人力資源外包活動(dòng)具有重復(fù)性，這不僅體現(xiàn)在外包活動(dòng)自身的具體內(nèi)容中，更多表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)需求的重復(fù)性上。 人力資源外包活動(dòng)的重復(fù)性，是人力資源外包發(fā)展的可能理由，企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力。

通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類(lèi)服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會(huì)屬性。

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