提升學歷的重要性主要體現(xiàn)在以下方面

一、晉升加薪

很多員工在一家企業(yè)辛苦打拼，兢兢業(yè)業(yè)，付出青春和汗水，想著等夠資歷了就當上管理層。但是，許多公司有著自己嚴格的晉升管理機制，其中學歷是硬性標準之一，達不到的很多就停留在某個較低的職位層次，能力再強也無濟于事。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計稱，不少公司的起薪與加薪都與學歷掛鉤，也就是說，同時進來，干同樣的事情，做出同樣的成績，拿到的收入是不對等的。

在機關(guān)和事業(yè)單位等，提拔干部、競選領(lǐng)導的基本條件都是本科以上學歷，一些單位如學校等會規(guī)定一定時間里拿不到本科及以上，會導致直接下崗。

二、職稱評定

現(xiàn)在，各種工作的職稱評定基本都與學歷掛鉤，中級要求?？埔陨希咭蟊究埔陨?，而許多崗位又與職稱掛鉤，崗位又影響收入，環(huán)環(huán)相扣，沒有一個好的學歷，很難。

三、交際人脈

在家靠父母，出門靠朋友，交際圈是一個人重要的財富，遇見什么樣的人、交到什么樣的朋友，會大大影響一個人的工作和生活。提升自己的學歷，擴大自己的朋友圈子，提高自己的交際層次，會有更大可能遇見更好的機會

學歷提升真的很重要

學歷提升真的非常有必要，自身經(jīng)歷做了個對比，首先，能力不同，職場中能力不突出可以通過提升學歷來增加籌碼，多一塊敲門磚。第二，人脈不同，教師提升學歷價位，在提升學歷的過程中認識到很多成功人士，開闊視野，使自己變得更好。第三，工資不同，學歷高低決定你應(yīng)聘崗位高低，起薪的高低，本科晉升快。第四，發(fā)展不同，學歷高在職場受到上級器重，沒有一紙學歷，別說升職加薪，企業(yè)壓根不會給你入職的機會，畢竟有學歷和沒學歷的人就會多一條出路，正如有學歷的可以做到?jīng)]有學歷可以做到的東西，而沒有學歷的人不一定能做到有學歷的人可以做到的事。所以本科學歷比專科學歷找工作的優(yōu)勢顯而易見，專科學歷，無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發(fā)展速度越快。

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大專生如何提升自身的學歷？

希望在校大專生冷靜思考、合理選擇。  而如果你是大專畢業(yè)生，在工作后想提升一下自己的學歷，以方便以后的工作加薪、提升等。這種情況，大專生提高自身的學歷可以這樣：  1，可以選個一個好過一點的專升本的自考**。  2，有一個自己的職業(yè)定位。  3，找工作，學歷的證明只能給你帶來面試的機會，真正重要的是你的**能力，然后在工作中半工半讀。  4，可以參加成人高考。  5，大專畢業(yè)以后工作2年，具有本科生同等學力，參加研究所考試。

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