團建的意義：改善人與人之間的關(guān)系改善人與企業(yè)（雇主）正中間的關(guān)系。團隊回精神的基礎(chǔ)是高度重視自己的個人愛好和鑄就。關(guān)鍵是協(xié)同合作，境界是全體成員的凝聚力、團隊的凝聚力，也就是本人利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團隊的運作.團隊精神的造成并不要求團隊組員舍棄本身，企業(yè)團建活動，相反，企業(yè)團建活動策劃，揮毫人性化、具體表現(xiàn)特長保證了組員相互配合日常任務(wù)指導(dǎo)思想，而建立的協(xié)作意愿和協(xié)作方式 所導(dǎo)致的真正的內(nèi)心推動力。沒有的從業(yè)心態(tài)和甘于奉獻，就不易有團隊精神。

　　展示員工的魅力和潛力

　　日常生活中緊張而充滿活力的工作狀態(tài)會使每個人都感到緊張和緊張，企業(yè)團建公司，他們通常缺乏溝通，更不用說了解別人的長處和才能了。

　　而很多時候一項活動就是讓員工展現(xiàn)自己獨特的魅力和工作之外的特殊優(yōu)勢和才華，一方面是讓員工更加展示自己的好方法，可以讓員工更加自信，人際交往更加順暢，使氣氛的誰也好。

　　集體和諧有愛，也可以讓或員工發(fā)現(xiàn)員工不同的一面，評估員工的綜合能力，挖掘員工的潛能。

戶外拓展的基本特點

　　1、以自然環(huán)境為運動場地，有回歸自然，返璞歸真的特征

　　2、戶外拓展無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性

　　3、戶外拓展尤其強調(diào)團隊精神

　　4、戶外拓展對身體、意志有的要求

　　5、戶外拓展運動是一門綜合性的學(xué)科

　　團建的目的是增強團隊凝聚力和團隊融合度，提高團隊間熟悉感和協(xié)助能力，在緊張的工作中等到放松，能夠更好的完zhidao成日常工作。

　　1、團隊需做到五個統(tǒng)一：統(tǒng)一的目標、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。

　　2、團隊建設(shè)，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。其二是溝通，把情況了解上來，把影響施專加下去。其三是服務(wù)，這是團隊建設(shè)的核心內(nèi)容。其四：協(xié)調(diào)和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。

　　3、設(shè)計適合本企業(yè)的團隊組織結(jié)構(gòu)，改造企業(yè)現(xiàn)有的不合理的團隊組織結(jié)構(gòu)，濟南企業(yè)團建，是企業(yè)建設(shè)的重中之重。團隊組織結(jié)構(gòu)合理與否將直接影響團隊的成敗，進而決定企業(yè)的成敗。在團隊建設(shè)中，搭建合理的團隊組織結(jié)構(gòu)，注重團隊成員的性格特點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，減少團隊內(nèi)耗，可以進屬一步發(fā)揮團隊的整體水平。

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