三體文明人才發(fā)展戰(zhàn)略-“獨角獸”們的領導力生態(tài)

硅谷對什么樣的發(fā)展工具更排斥

“即取即用”的內(nèi)容，像一個程序插槽，隨時能讀取任何端口，但與企業(yè)文化精神無關。

一些不基于研究的解決方案，這些方案難以備份，也沒有防御機制。

純數(shù)字化的解決方案——一個令人驚訝的發(fā)現(xiàn)是，獨角獸公司反而更少使用技術方案來解決發(fā)展問題，他們更鐘情于“面對面解決問題”。

三體文明企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略-豐田TPS管理

       豐田管理的一個主要思想就是在保持穩(wěn)定質(zhì)量的同時，能夠使生產(chǎn)能及時反映市場的變化，并在逐步改善提高的基礎上，新零售游學，大限度地降低成本。而這種指導思想反映在豐田的發(fā)展戰(zhàn)略上，就表現(xiàn)為不盲目地進行擴張，或步其他企業(yè)的后塵，匆匆進入某一市場，而是穩(wěn)扎穩(wěn)打，在充分了解市場和建立起自己完整的供應體系或競爭力后，企業(yè)家國內(nèi)游學，再當機立斷地進入海外市場，無論是他進入美國市場，還是后來進入亞洲，包括中國市場，都表現(xiàn)為這一特點。

       當然，豐田公司獨特的經(jīng)營管理意識不僅反映在它的發(fā)展戰(zhàn)略上，更反映在它的日常管理上，為了揭示豐田的管理藝術，特別是以JIT為重要內(nèi)容的TSP。

三體文明-新零售

打贏新零售的4個決定性要素

誰會贏呢？真的不知道。

這三個各有優(yōu)勢，互聯(lián)網(wǎng)公司有支付的優(yōu)勢，流量的優(yōu)勢，資本的優(yōu)勢。零售商有空間的優(yōu)勢，對于消費者理解的優(yōu)勢。

現(xiàn)在完全是非?；煦绲臓顩r，我們需要保持極大的警惕和極大的勇氣。終誰會贏，我認為終當你贏得這一場新零售時，是英雄莫問出處。你是一個互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)游學，還是一個百貨零售公司，游學，還是制造公司，重要嗎？已經(jīng)不重要了。因為整個行業(yè)邊界已經(jīng)被打穿掉了，終贏的東西是一些要素革命，你要在某些要素上獲得成功。

新零售游學-三體文明游學方案-游學由蘇州三體文明信息科技有限公司提供。“國內(nèi)外游學和互聯(lián)網(wǎng)＋碎片化學習,企業(yè)家學習,企業(yè)游學考察”就選蘇州三體文明信息科技有限公司，公司位于：蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1-A2F，多年來，三體文明堅持為客戶提供好的服務，聯(lián)系人：張易。歡迎廣大新老客戶來電，來函，親臨指導，洽談業(yè)務。三體文明期待成為您的長期合作伙伴！同時本公司還是從事蘇州企業(yè)訪學，北京企業(yè)訪學，上海企業(yè)訪學的服務商，歡迎來電咨詢。