拓展培訓(xùn)每一項(xiàng)活動(dòng)的特性體現(xiàn)方式

1、挑戰(zhàn)極限： 拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，軍事拓展訓(xùn)練多少錢，跨越“極限”。 　　2、寬泛的適應(yīng)性： 對(duì)社會(huì)各界具有廣泛的適應(yīng)性，無論高ji官員、經(jīng)理人員、白領(lǐng)職員，還是普通藍(lán)領(lǐng)及青少年，都有相應(yīng)的課程滿足其需要。同時(shí)，軍事拓展訓(xùn)練，各類課程都可根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象的具體需要進(jìn)行開發(fā)、設(shè)計(jì)、組合，軍事拓展訓(xùn)練基地，使每次培訓(xùn)活動(dòng)更為切合實(shí)際，充分實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目的。課程大多以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方式進(jìn)行，尤其適合集體培訓(xùn)，每期以30—60 人為宜。

如何使拓展訓(xùn)練更有效果?

如何使拓展訓(xùn)練更有效果?

　　培訓(xùn)中心的組織結(jié)構(gòu)很好。課程開發(fā)部有專門設(shè)計(jì)和策劃的培訓(xùn)課程，軍事拓展訓(xùn)練方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和一致性。商城部還作為開發(fā)培訓(xùn)商城，反映用戶信息，使課程更加適應(yīng)市場(chǎng)。市場(chǎng)的條件和用戶的要求。后，培訓(xùn)中心的行政部門為整個(gè)培訓(xùn)提供了有用的后勤支持。

毫無疑問，良好的培訓(xùn)安排是開展培訓(xùn)活動(dòng)的基礎(chǔ)和條件。它不僅保證了員工個(gè)人能力的培養(yǎng)，而且促進(jìn)了一些準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)和控制。它還確保了來自系統(tǒng)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)的有用性。

在進(jìn)行拓展訓(xùn)練的時(shí)候需要明確什么

拓展培訓(xùn)塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力

拓展培訓(xùn)是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為內(nèi)容，其核心價(jià)值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”。雖然，它不能為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù)、管理等實(shí)際難題，但是它所創(chuàng)造的團(tuán)隊(duì)凝聚力卻是企業(yè)的核心，是企業(yè)健康向前的命脈。

拓展培訓(xùn)創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗(yàn)的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來改進(jìn)自己的行為，達(dá)到制定的目標(biāo)。

拓展培訓(xùn)中會(huì)設(shè)立共同目標(biāo)，而達(dá)成目標(biāo)光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競(jìng)爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達(dá)理的伙伴、有價(jià)值的幫手和朋友。

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