其實戶外拓展培訓(xùn)對我們而言一點都不陌生，讀書的時候我們會一些愛國主義或者環(huán)保環(huán)境等之類的活動，等到再大一些，我們會參加一些如何溝通或者是培養(yǎng)良好的價值觀的拓展體驗。拓展訓(xùn)練項目類型很多，不同年齡和不同身份的人應(yīng)該參與不同的項目，這既是為安全考慮，也是為拓展目的考慮，更是為所要達成的拓展效果考慮。因此在制定企業(yè)拓展訓(xùn)練方案時，更多的從實際情況出發(fā)，有主題，團隊?wèi)敉馔卣?，有期望才是有意義的。戶外拓展訓(xùn)練方案的制定三要素，其實也只是其中的一些部分，看考慮的側(cè)重點在哪兒，才能有具體流程方式去執(zhí)行下去，戶外拓展運動，有所收獲。

   

拓展訓(xùn)練能為企業(yè)創(chuàng)造的價值——提升企業(yè)員工責(zé)任感

如果員工能夠負起責(zé)任，員工就會自發(fā)的去尋找問題解決的方法，即使遇到困難需要求助于公司或其他部門，他們也會主動去做。而不是管理者像魔術(shù)師天天變個花樣，員工則被動的跟著后面轉(zhuǎn)。要讓員工負起責(zé)任，不僅要讓員工明白責(zé)任背后的意義和價值，更要讓其體會責(zé)任所能帶來的成就與榮譽。拓展訓(xùn)練是實現(xiàn)這個目標的方法，拓展訓(xùn)練能夠徹底的喚醒員工的責(zé)任意識。通過拓展訓(xùn)練來改變舊有的思維模式，戶外拓展訓(xùn)練基地，驅(qū)除消極的思想，學(xué)會用一種積極、樂觀的方式來面對生活和工作。

所謂團隊協(xié)作，是指建立在團隊的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊zui大工作效率。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。因此，進行

在這個世界上，每個人都是獨1無二的，每個人都有著自己的優(yōu)點與缺點。對待自己同一團隊的隊友要抱著寬容的心態(tài)，討論問題的時候?qū)κ虏粚θ耍词箘e人犯了錯誤，也要本著大家共同進步的目的去幫對方改正，而不是一味的埋怨。同時也要經(jīng)常檢查自己的缺點，合肥戶外拓展，如果意識到了自己的缺點，不妨將它坦誠地講出來，承認自己的缺點，讓大家共同幫助你改進，這是zui有效的方法?！　?/p>

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