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人力資源業(yè)務(wù)流程外包是通過將技術(shù)性人力資源工作轉(zhuǎn)移給外部服務(wù)商,廣西人事服務(wù),而使得企業(yè)自身更專注于戰(zhàn)略性人力資源管理工作,有利于提升人力資源管理的戰(zhàn)略價值。
需要指出的是,企業(yè)一旦選擇了將部分甚至全部的技術(shù)性人力資源管理工作外包,就必須要對外部服務(wù)商建立一種有效的管理機制,避免企業(yè)內(nèi)部人力資源管理與外包服務(wù)商的工作脫節(jié)。
一般而言,只有當(dāng)企業(yè)的人力資源管理體系比較完善、人力資源戰(zhàn)略比較明晰的情況下,企業(yè)才適合考慮人力資源業(yè)務(wù)流程的外包。而如果缺乏完善的人力資源管理體系與清晰的人力資源戰(zhàn)略,引入業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)商只會使流程更加混亂,管理難度反而增加。
代發(fā)工資
業(yè)務(wù)介紹:
代發(fā)工資是**機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬、薪金等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。
提供一系列簡捷便利的工資、薪酬代發(fā)服務(wù)。有效減少人事事務(wù)性工作,改善與降低工資總額,優(yōu)化財務(wù)報表,沖減企業(yè)所得降低企業(yè)稅務(wù)成本。
適用范圍:
適用于員工工資、提成、傭金、分紅、費用、勞務(wù)費、工程收款、代報銷各類費用、代收發(fā)企業(yè)對公收益等等
農(nóng)村養(yǎng)老保險怎么買,社保辦理有兩種方式:
(—)個人名義交納需要到所在地社保局申請,其手續(xù)包括:本人身份的證,人事服務(wù)公司,近期免冠一寸照片備兩張,人事服務(wù)哪家好,保費,申請書等即可。
?。ǘ┗蛘咭詥挝环绞酱I,相關(guān)手續(xù)全由單位解決。
如果個人參加社會保險,就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行。養(yǎng)老保險的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險帶上本人的身份的證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。
自由職業(yè)者,人事服務(wù)外包多少錢,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。另外,有單位的人員應(yīng)由單位代買。
企業(yè): 南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司
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