人事代理 是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由**的第三方代理，賓陽(yáng)代理招聘，以降低人力資源管理成本，品牌代理招聘，提高人力資源管理效率。

人事代理服務(wù)：

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)社?；鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)理賠

住房服務(wù)社?；鶖?shù)審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理工資服務(wù)工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)服務(wù)員工檔案服務(wù)為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)

 代理招聘

本業(yè)務(wù)充分利用勞務(wù)**、強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)、人才資源豐富等優(yōu)勢(shì)，微信營(yíng)銷代理招聘，為客戶搜集 、推薦、代招所需**人才。并根據(jù)每個(gè)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷、所學(xué)**、工作年限、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具體工作要求、月薪報(bào)價(jià)等條件篩選人員，并對(duì)篩選入圍人員做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)，為客戶招聘設(shè)計(jì)**招聘方案，并進(jìn)行初試評(píng)估，根據(jù)人力測(cè)評(píng)和初試評(píng)估結(jié)果匯總報(bào)告交于委托單位，供其參考，以便達(dá)到預(yù)期的招聘效果。

2018年的人力資源變化趨勢(shì)

人力資源管理的重點(diǎn)會(huì)有所偏移，心理學(xué)技術(shù)應(yīng)用更加普遍。在更多操作性工作進(jìn)入智能化替代后，人力資源部門和從業(yè)者的工作重點(diǎn)會(huì)更加關(guān)注人的內(nèi)在需求滿足，人力資源部門和**人員，不僅要具備人力資源管理的知識(shí)和技能，稅務(wù)代理 招聘，更多地需要將心理學(xué)的技能和方法運(yùn)用于員工的互動(dòng)和管理中，因此，人力資源部門的核心組織能力會(huì)發(fā)生調(diào)整。

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個(gè)性化管理方案將更為普遍，真正進(jìn)入“以人為本”的時(shí)代。HR管理不再是以企業(yè)和HR部門為主導(dǎo)，企業(yè)制定的選育用留等一系列規(guī)章制度也不再象以往那么剛性，在人才越來(lái)越稀缺且行業(yè)變化的VUCA時(shí)代，單一固定的制度、方案很可能成為管理的障礙，而是必須因人而異、因需而變。同時(shí)，在人力資源工作中，會(huì)更加強(qiáng)調(diào)員工的參與、互動(dòng)，從而真正進(jìn)入“以人為本”的時(shí)代。

賓陽(yáng)代理招聘-聯(lián)吉厚信社保服務(wù)-稅務(wù)代理 招聘由南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司提供。南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司（www.nnljhx.com）是廣西 南寧 ,咨詢、調(diào)研的企業(yè)，多年來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，滿足客戶需求。在聯(lián)吉厚信領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)聯(lián)吉厚信更加美好的未來(lái)。